怎样结束面试谈话?


在谈话中,人们一般会注意开头,万事开头难,但人们往往不同意谈话的结尾。完了,说“再见”不就完了吗?

其实结束对话没那么简单。比如一方没说完,另一方就不听。结局如何?两人在交谈中面红耳赤,却互不相让。结局如何?两个谈兴都很强,客观条件不允许再谈了。应该怎么结束?

一段好的谈话,要达到“与你有一句话,胜过读十年书”的效果,也必须有一个好的结局。余音绕梁三天。那么,如何结束谈话,才能留下难忘美好的印象呢?以下是结束谈话的一些技巧:

1.不要在双方正在热烈讨论某个问题的时候突然结束谈话。这是不礼貌的表现。如果一时僵持不下,就要想办法转换话题。一旦气氛缓和,就要赶紧结束。

2.不要拖拖拉拉地说话。当你发现谈话内容逐渐枯竭时,你应该马上说再见。否则会给对方一种言之无味的印象。

3.注意留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣,他可能会用“肢体语言”来暗示他想结束谈话。比如故意看表,或者频繁变换坐姿,或者徘徊不定,心神不宁。在这些情况下,最好谨慎地结束谈话。

4.我们应该恰到好处地掌握时间。在你准备结束谈话之前,先做一个短时间的预定,这样你可以从容地停下来。突然结束,匆匆离开,会给人一种粗鲁的印象。

5.微笑是结束谈话的最佳时期,因为最后的印象,往往也是最深刻的印象,能在双方的脑海中停留很长时间。

6.在一些谈话的最后,说一些名言、哲理性的话,或者美好的祝愿,往往会产生好的效果。

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