指南：网络求职陷阱的防御

由于其方便快捷的方式赢得了大多数求职者的心，网络求职在招聘中发挥着越来越重要的作用，但社会问题也随之而来。很多公司或不法分子往往利用求职者的求贤若渴和网络求职的便利性，将“黑手”伸向网络招聘。面对网络求职的陷阱，求职者应“多管齐下”，最大限度降低被骗风险。在此，蔡颖网想提醒广大求职者，做好以下网上求职非常重要：

1.选择网站网关。

也就是选择一个靠谱的招聘网站。对于求职者来说，应尽量选择大型、专业、知名的人才网站进行浏览和注册，因为这些正规网站都经过招聘单位的审核，信息可信度相对较高。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息进行保密，比如联系方式、电子邮箱、家庭住址等。只有向网站提供合法资格证书的招聘单位才能看到，而非正规网站就不一定是这样了。

2.填写简历。

网上求职者应根据网上提供的简历模板，在相应的岗位填写个人详细信息，不要将重要的个人信息留在不该填写的岗位。特别是在填写简历的时候，不要忽视简历的开放性，尽量不要让简历无条件公开，这样会给一些不法分子可乘之机。

3.信息认证

有些公司采用不止一种招聘方式，同时在网站、报纸和人才市场上招聘。一般这种招聘规模较大，可信度较高。虚假招聘信息一般有以下特点：招聘单位联系地址不详细或根本没留；电话号码是手机和小灵通，但没有固定电话；招聘条件很低，工资高得离谱；以各种理由向求职者收取费用；不能以公司手续正在办理为由出具相关资质证明。这些招聘信息很可能是假的，求职者要谨慎。

4.电话联系。

在处理陌生电话(包括通知面试和其他陌生询问)时不要回答太多私人问题，如有可疑情况立即报警。对于通知面试的电话，一定要核实公司地址和面试地址，识别是否是“皮包公司”。

5.面试答辩

首先，注意面试场地。正规招聘单位一般都有固定的办公场所。如果网上单位将面试地点选在酒店等临时租用的场地，要非常注意，谨防上当受骗。其次，如果面试时间和地点安排在晚上，为了保证人身安全，可以和单位商量改成白天上班时间，晚上尽量不要去赴约，尤其是女同学。如果要求去外地或者很偏远的地方面试，在没有详细了解招聘单位的情况下，不要轻举妄动。否则在外地上当受骗，会遇到更多的麻烦。

另外，面试前要从多方面、多渠道了解公司的情况和背景，看公司是否正规，业务是否合法，单位是否有有效的营业执照和营业执照，有无不良记录。出门前，一定要把招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)留给家人或朋友备查。

以上是基于互联网和传统信息渠道的区别，给求职者的一些提醒。至于面试后可能出现的其他骗局，蔡颖网在之前的话题中已经做了专门介绍，在此不再赘述。