1.我们为什么要雇用你？有些面试只有一个问题。
2.你认为你最大的弱点是什么？永远不要聪明到回答‘我最大的弱点就是太追求完美’。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。
3.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？谈论与你申请的职位相关的课程。表现出你的热情没有坏处。
4.你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？不得不说是我们大学的一门主干课程。虽然我知道他们只是例行公事，但教室是死气沉沉的。老师和学生只是想学完这个学期。'
5.你大学时最喜欢的老师是谁？我的回答永远是(其实是):教我们广告营销的教授，能让课堂充满生活气息。我认为我从学生那里得到的最多的是让他们将知识与现实相结合，而不是读书。
6.你能给我们公司带来什么？如果可以的话，试着告诉他们，你可以降低他们的费用——‘我接受过MicrosoftAccess和Word的培训，可以马上开始工作’(他们可能在那边想：Access培训要540美元，Word要445美元，所以这个孩子可以为我们节省1000美元的培训费用。
7.最能形容自己的三个字是什么？我经常用的三个词是：适应性、责任心、一致性。用具体的例子向考官说明，让他们觉得你有发展潜力。
8.你为什么申请这份工作？我申请这份工作是因为我相信我能为公司做出贡献。我在这个领域的经验不是别人能比的，我的适应能力使我确信我能把我的责任提高到一个新的水平。
9.你对加班有什么看法？试着诚实——如果你说‘是’,但实际上并不想，那么你会一直被监视着。
10.你对我们公司了解多少？说几个你知道的，至少有一个是‘销售额多少’之类的。
11.你怎么知道我们招聘这个职位？如果你从公司内部的人那里得到消息，记得提到他的名字。公司不说偏袒内部关系不代表不存在。
12.除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实。如果你做了功课，你就会知道他们会提供什么。答案应该尽可能与他们提供的相匹配。如果你认为你应该得到更多，你可以要求更多。
13.你参加过哪些业余活动？既然最好是让人觉得你做事很有技巧，那么最好是强调那些需要团队合作和领导能力的活动。
14.你参加过志愿活动吗？现在就开始做一些志愿活动，不仅是那些对社会有贡献的活动，还有那些你的雇主会关心的活动。如果他们没有一个这样的员工，那么你就会成为一个很好的公关资源。
15.谁是你的英雄？最好的答案是你的朋友或家人。尽量避免谈论名人。
16.你有什么问题吗？一定要提问。
17.你过去的上司是什么样的人？不要贬低你的前任老板，提及他的优点和缺点。
18.为什么还没找到合适的职位？不要害怕告诉他们你可能的工作。永远不要说，“我上次面试搞砸了……”。指出这是你的第一次面试。
19.你看过的最新电影或小说是什么？虽然《雌雄大盗》是部好电影，但现在显然不是讨论的时候。找一些咸宜的电影，老少皆宜，比如《尽善尽美》。
20.你的爱好是什么？找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说：因为这是单人活动，我不确定他是否能适应小组工作。
21.如何看待向比你年轻的人/女人汇报？我从不根据年龄和性别来划分人。只要他们靠自己的能力达到这个位置，绝对没有问题。'
22.你现在能把过去做的工作做得更好吗？'事后再说…'回答之前记得说这句话。
23.我可以联系你的前老板核实一下吗？可以随意回答，但如果可以最好说是。尤其是如果你有前老板的信，没有比‘当然，我有他的推荐信，你可以打电话……’更好的答案了。
24.有没有想过创业？这个问题可以表现出你的热情，但是如果你的答案是‘是’，那就要小心了。下一个问题可能是‘那你为什么不去做？’
25.给我买这张桌子。如果我应聘的是销售或者市场方面的职位，我会经常遇到这样的问题。
26.作为被面试者，给我打个分，试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。(你可以投诉设施，不指明责任人的缺点也没人会介意。)
27.告诉我这家公司的三件事。你应该知道公司的十件事。他问了你三件事，你回答了四件，他问了你四件事，你回答了五件。
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