如何确定面试最佳结束时间?


一次成功的面试有一个合适的时间限制。说短了不好,说长了更不好。长篇大论对候选人只有坏处。面试不是闲聊,没有话题,没有目标。面试不是谈判,双方各有各的条件,要花时间磨嘴皮子。从某种意义上说,面试就是陌生人之间的交流。

当然,还没有人给面试设定具体的时间限制。谈话的时长取决于面试内容,一般应该在半小时到45分钟左右。

那么,怎样才能把握好在合适的时间离开呢?一般来说,你应该在高潮话题结束后或者考官建议后主动离开。

考生自我介绍后,考官会相应提问,然后转而工作。考官会先介绍工作的性质、内容和职责,然后让应聘者谈谈自己未来的工作计划和想法。事后,双方谈了福利待遇。这些都是高潮话题。谈完后要主动做告别的手势,不要盲目拖延时间。

当面试官认为该结束面试的时候,往往会说以下暗示性的话:

我很感谢你对我们公司工作的关心。(我很感谢你对我们公司这项工作的关心。)

谢谢你对我们招聘的关心,我们一做出决定就会通知你。(感谢您对我们招聘的关注。我们一做出决定就会通知你。)

我们对你有所了解。你知道,在我们做出最后决定之前,我们必须面试一些严格的设备。(你的情况我们已经知道了。你知道,在做出最后决定之前,我们还要面试几位申请人。)

考生听完这样的暗示后,应主动站起来,微笑着与考官握手,表示感谢,然后礼貌地退出面试室。

适时离开还包括不要表现得浮躁,不要急于离开,也不要在面试官结束谈话之前就去赴另一个约会。如果你想早点离开,面试官会认为你没有诚意或者没有耐心。

查看更多:
  • 面试
  •  
  • 免费技巧
  • 更多栏目最新
    外企面试奇招 你知道哪些
    外企面试奇招 你知道哪些
    做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
    面试礼仪离不开的套路
    面试礼仪离不开的套路
    必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
    应对面试“十必问”的标准答案
    应对面试“十必问”的标准答
    我们报道:在面试中,有几个问题是公司面试官经常问的。如果
    面试时巧谈薪金问题
    面试时巧谈薪金问题
    先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
    四大问题带来留学后的求职困惑
    四大问题带来留学后的求职困
    问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办?人才服务公司
    公务员面试紧张焦虑怎么克服?
    公务员面试紧张焦虑怎么克服
    面试是进入公职的最后一道主要门槛,所以可以说每个进入面

    推荐网购省20%-90%神器免费领!