外企面试的成功策略

对于求职者来说，面试是求职过程中压力最大的阶段，因为成功取决于它。所以，要想在面试中胜出，就得做好充分的准备。

1.面试前要准备的东西。总公司概况：最好提前了解总公司的位置、规模、全球活动情况。如果无法获得书面信息，也要尽量从公司或其他同行那里获取信息。

在中国的活动：包括总公司在中国设立分支机构的时间、业绩、业务规模、计划开展的业务。如果能得到业界的评价就更好了！

态度：从电话询问开始，公司就开始考核求职者的表现。所以，态度好的去问，有望留下更好的印象。

整体造型：和应聘其他公司没什么区别。男士的领带不要太花哨，女士的弹性西装合适。

2.面试时自我介绍的内容要强调动机和你想应聘的职位，做一个简洁的自我介绍。最好在面试前收集相关信息。自我介绍的时候可以有一个好的思路，符合主题，掌握几个具体点，比如人际关系，兴趣爱好等。这些都有助于对方认识自己。

3.工作经历介绍从最近的工作开始，主要内容要与工作申请相关，提出对新工作最有利的工作经历。也最好能说明你担任过什么职位，实际成绩，成就等。以及你的工作对原公司的影响。必须避免任何与本应用程序无关的内容。

4.提供与专业能力相关的资格考试材料或专业证书，最好是与所要应聘的职位直接相关的，既能证明自己在这方面的努力，又能展示自己的潜力。描述可以针对过去的工作表现来展现自己的专业能力。先了解自己的能力，面试的时候再聊。

5.明确表达应聘的动机：“我觉得贵公司很有潜力”“感觉很符合贵公司的风格”等过于笼统，不被采纳。你要实际具体的提出公司的发展潜力和个人对公司风格的欣赏在哪里。华丽而模糊的形容词弄巧成拙，表达你对工作的热情才是上策。