信心是职场生存的底线

有一个年轻人，最后得到了一份销售工作，勤奋工作了半年。他不但没有好转，反而在几个大项目上接连失败。他的所有同事都取得了成就。他实在受不了这种痛苦。在总经理办公室，他羞愧地说，他可能不适合这份工作。

老板沉默了一会儿，然后平静地说：“就这么走了，以失败者的身份走了？你真的愿意吗？”年轻人沉默了。“安心工作，我会给你足够的时间直到你成功。到时候，你再想走，我也不会离开你。”老板的宽容感动了年轻人。

一年后，年轻人再次走进老板的办公室。然而，这次他放松了。连续7个月高居公司销售榜首，成为当之无愧的业务骨干。他想知道，当初，老大为什么要保留一支败军？“因为，我比你更不甘心。”老板的回答完全出乎年轻人的意料。

小伙子不解，老板解释道：“我记得我招聘的时候，公司接受了100多份申请材料，我面试了20多人。最后，我只雇佣了你。如果我接受你的辞职，我无疑将是一个巨大的失败。我深信，既然你在求职时能得到我的认可，那么你在工作中也一定能得到客户的认可。你缺的只是机会和时间。我还是对自己有信心，而不是对你——我相信我没有用错人。”

年轻人从老板那里知道，只要给别人宽容，给自己信心，未来可能就是一个全新的局面。