白领：休年假工作也不放过我

易的假期经历值得农民工的关注。作为一个有老板的老板和一个有下属的下属，夹在中间的阿依多年来一直生活在紧张的状态中。因为她还是单身，同事知道她没有寄托，愿意让她成为女强人。不过，Ironman也有累的一天，连续工作了半年，也没有占上周日休息的Ayi的便宜。年底她申请了十天假期，这是她应该享受的福利。

但是，公司选择不放她走。由于放假期间阿姨只想呆在家里，她不断接到同事和客户的电话。那十几天，阿姨每天都回公司处理事务。最后一天，她的老板让她加班完成工作。想到假期里依然放不下手头的工作，阿姨无奈的躲在办公室的角落里痛哭。

同事们看了阿姨的案例后，决定假期结束后一定要离开这座城市。最好躲在一些手机覆盖不到的地方，剩下的就放心来了。但是，在求职的时候，每个人都已经知道自己有多少天年假，但是实际享受假期的时候，就会有负罪感，充满罪恶感。真不知道是公司的错还是员工的心理问题。

我相信很多公司也忽视员工的假期，有些管理者甚至不明白，员工该休而没休的假期也是公司的负债。总是不让下属休假的老板是不会受欢迎的，更别说下属为他们工作了。

许多老板喜欢剥夺员工的私人时间。或许这会让他们觉得自己很强大。但是真正制度化的公司应该懂得尊重和体谅员工，不会无理要求同事在假期回来上班。比如阿姨工作的公司，任何事情，无论大小，都要由她来处理。我相信是大家互相推卸责任的结果。如果同事愿意承担责任，多走一步，公司里怎么会有某个同事解决不了的事情呢？

我的春节愿望并不过分。希望关掉手机休息两周。这看似简单，却足以成为民工们的奢望。