无论你是公司老板还是普通员工，是文艺工作者还是IT工程师，在12月的最后几天，你都会要求自己做一个总结，在年底前完成自己的愿望或实现自己的目标。时间紧，压力大，结束情绪对于赶在截止日期前跑气的人来说，E是疲惫，N是紧张(紧张)，D是不安(恶心)。他们会整天念叨这些话，把自己逼入疯狂的境地。
小疯子，还有十天就过年了。清理这些疯狂的情绪，克服它，迎接一个新的开始！
我们的最终心情应该像享受新的出发一样轻松！
跳槽狂拿了红包走了。
你是不是有点羡慕那个年薪20万的同学？人家辛苦一年可以给自己买辆车，你辛苦一年只能勉强养家。年底的时候，你的内心会很骚动。好工作，更适合的工作，高薪工作，正在搜索。
案例：
不加薪，不升职，不提升，年底酝酿跳槽愿望，年初实施。你一定在想：哼，拿了“红包”走人！所以这个时候瞄准新的机会，同学朋友都在张开双臂呼唤你，他们老板需要人，待遇比你好。你可以仔细考虑一下，决定去不去。很难有“咸鱼翻身”的可能。错过了岂不可惜？于是，我开始翻拍简历，询问关于我跳槽目标的信息。在完成手头工作的同时，我已经在曹操心里了。
评论：
在城市中，跳槽最频繁的年龄段在25-30岁之间。他们大多未婚，有一定的专业技能，不怕失业，处于人生追求的上升阶段，有2到3年的工作经验，向往更好的职位和薪水。
从观念上讲，先就业后择业成为频繁跳槽的心理基础，真正的驱动力在于他们实现自我价值最大化、改变生活方式、调整工作空间的想法。
频繁跳槽总给人一种“只见龙头不见尾”的感觉。看起来挺潇洒的，其实需要很强的心理承受能力。每一个工作选择都是一场赌博，你“输”得起。
想象一下明年有一辆车，一栋房子和一个妻子
中学的时候学过一篇英语课文和Daydream这个词。从此我才知道，很多时候我突然进入了一种半梦半醒的状态，也就是“白日做梦”。睁着眼睛，脑子里的情节就可以随心所欲的安排，像一个拥有绝对权利的导演。一不小心走神，想发生的事情又发生了，无比满足。
案例：
几乎100%的人会因为偶然而分心，眼神呆滞，停留在幻想中，不愿醒来。未完成的愿望，无法实现的目标，毫无根据的假设，真实的呈现在脑海里。看到成功的自己活生生的出现在眼前，我有点迷茫，这一幕到底是回忆还是事实，是幻觉还是现实。因为向往未来的美好生活，所以内心的驱动力一直很强。但是，如果给自己定的目标太高，在没有接近的时候就会经常做白日梦。
今年进步不大。让我们等待未实现的梦想在明年实现。坐在办公室里，想象账户里的数字多了一个0。明年买车，然后看房，然后美女就什么都有了。漂亮！
评论：
幻想不是坏事。从激励人上进的角度来说，是理想的确立。人朝着想象中的情境前进是有根有据的，只需要一步一步来。
而一味地陷入幻想世界，整天恍惚，分不清现实与虚幻，则更加危险。妄想症是一种非常常见的心理障碍，通常表现为沉迷于虚拟的理想世界，根据虚拟世界的情况进行推论和判断，与现实脱节。比如身份幻想、人际交往幻想、夸张幻想、嫉妒幻想、病态幻想、爱情幻想等。在幻想中支配自己的行为、思想和情绪。
对于这种表现，家人朋友要及时发现并引导。通常幻想者不承认自己的病态，所以要用认知疗法让他们分清虚实，以免陷入妄想。
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