职场故事：我被解雇了

我在这家公司入职三个月，人力资源部通知我和小王，今天下午老板要请我吃饭。

我明白了。决定我们中谁将被留下来当助理经理是老板的最终决定。

其实我心里很有信心。论资历，我当然比小王强强，我们的微机操作不相上下，但我的文字处理能力比他强得多。我有几十篇文章发表在大大小小的报刊杂志上，他却没有写作经验。就人际关系而言，当然我比他强。我在全公司都很受欢迎，他却像两个同事一样大胆。更不可原谅的是，他固执己见，和女老板吵架，让她很生气。我和人力资源部经理都透露过，我们女老板很欣赏我，说我很有才华，关系协调能力很强。需要说吗？下午的宴会就是正式决定让我做副经理的时候了。

吃饭时，我被安排坐在她左手位置，小王坐在她右手位置。老板是左撇子，她的高脚杯总是放在左边，以至于影响我伸筷子夹菜，只好就近点菜，最后只吃了半满。但令我高兴的是，老板兴高采烈，表扬了我们两个，说我们这三个月干得不错，尤其是肖雪，用一支绝妙的笔，在报纸上发表为公司写的软文，影响很大，是不可多得的人才。人力资源部经理偷偷向我做了个庆祝的手势，我心领神会。然而，老板并没有在饭桌上做决定。想想也是。吃饭就是吃饭，在这里被任命不合适。

我兴奋得差点跳起来。要知道，我正式成为助理经理的时候，月薪会有3500元，升职机会也会更多。就目前的情况来看，我是稳操胜券的。

第二天一早我就去了公司。

人力资源部经理通知我交接工作，然后在财务部结算了我的工资。小王正式成为经理助理。

我大吃一惊，赶紧问是什么问题。他说：“经理对你的能力评价很高，本来打算让你做助理，但昨天下午的宴会让她改变了主意。她故意把高脚杯放在你面前不让你吃，你却不敢问这个问题，而是听天由命，最后肯定也没吃好，是吧？所以，她认为你缺乏大胆创新的精神。此外，她还说，选最好的不一定是最好的选择。”

所以被女老板炒了。