物语：职场还有真朋友可言吗？

你在职场上有真正的朋友吗？四个大人说：对！

最近智联招聘“职场有没有真正的朋友？”做了一个调查。调查显示，认为肯定存在的比例最高，有39%；19%的人认为自己没有真正的职场朋友，2%的人表示不喜欢交朋友，27%的人认为“可能有，但我没见过”。

交友是最重要的人格魅力。

在交友的基础上，最多的人认为“正直、诚实”等人品最重要，占19%。他们认为共同原因是9%；对事业的追求10%；因为才华和能力而欣赏对方14%；人格魅力16%；互帮互助17%；客户资源共享4%；彼此没有竞争关系11%。

调查还显示，职场朋友的功利比例不高，21%的人认为职场朋友的好处对自己的职业发展有帮助；只有11%的人认为职场朋友的好处对公司业务发展有帮助；12%的人认为职场朋友的好处是可以一起创业。认为职场朋友之间可以互通信息，交换所需物品的比例高达29%；也有27%的人在遇到困难时能互相鼓励。

生活中的朋友职场中的朋友

生活中的朋友可以成为职场中的朋友吗？调查结果基本否定了这一点，只有33%的人认为应该可以。26%的人认为“很难，看起来不像是友谊的类型”；22%的人认为“大多数会失败”。

很容易成为同级别的职场朋友。

调查显示，同事比上级和下属更容易成为职场朋友，占34%，只有11%的人认为可以和下属、上级成为朋友；有19%的朋友在同一个部门，25%的朋友在其他部门。

“职场友谊是可以建立的”

“物以类聚，人以群分，职场友谊是可以建立的。”智联招聘的职业顾问。com说，紧张的工作节奏让2点和9点都很忙的人，大部分时间都和同事在一起。因为工作关系，两人有很多共同点，很容易成为互相安慰工作烦恼和挫折的职场朋友。此外，人们(尤其是男性)不愿意把办公室或公司的问题带回家，给家人增加心理负担，而选择与朋友交流。此外，项目运营和团队合作在公司越来越普遍和重要。当工作关系上升到朋友关系，沟通合作会更有效率，这些都加速了办公室友谊的升温。

“但良好的同事关系不等于朋友关系，”职业顾问分析道。真正交心的朋友，即使不常见面或者很久没有联系，也不会忘记对方的存在。但职场或生意上的朋友，有很多生意或经济利益。一旦脱离了公司的岗位，没有了业务联系，友谊就会慢慢淡去。这其实不是真正的朋友。