职场生存：在公司里当一棵树

每天早上大家上班的时候，都能看到他坐在电脑前。每天晚上下班，都能看到他还坐在电脑前，全神贯注。偶尔有同事周末进公司，发现他像往常一样坐在电脑前。于是大家都给他起了个外号——“公司里的树”，意思是他好像扎根在公司了。

这是“树在公司”大学毕业后的第一份工作。

与此同时，和他一起入职的毕业生，忙着积极展现自己的独特性，贡献自己的聪明才智，小心翼翼地讨好领导，热情地和同事打招呼，建立所谓的人脉，挖掘公司的内幕，寻找成功的捷径。

“公司里的树”继续努力，没日没夜，拿出报告。这些报告大部分都是别人推给他的，因为做这些报告要花很多时间，但是产生的报告通常都是无人问津。但是，偶尔老板需要一些数据或者信息的时候，总能很快找到“公司里的树”，同事们也越来越多地去找“公司里的树”，问他各种各样的问题。

半年后“公司里的树”升职了，让同期的毕业生感到相当胸闷。“公司里的树”继续努力，因为他知道，能进这么大的公司，没有人能比别人更聪明或更有能力，唯一能让差距拉开的，就是工作态度和自己付出了多少。虽然那些报表花了他不少钱，但是他在做那些报表的时候，已经对信息的来源，数据的来源，公司的各项业务很熟悉了。

道理就是这么简单，但能像他一样每天坚持练习的人不多。

两年后，“公司里的树”已经成为公司的支柱。但是，每天上班或下班，大家还是能看到他坐在电脑前。