故事：我的“候鸟式”跳槽遭遇

口头发言人：王志强，38岁，1989年毕业于成都地质大学，有15年工作经验。

以前像候鸟一样跳来跳去，没想到越来越差。

1989年，我从地质大学毕业后，被分配到一个甲级设计院。该单位技术力量雄厚，效益良好。我在这里工作了七年，被评为工程师，参与了很多工程项目，成为了这个单位有名的青年专家。只要再耐心等几年，我就可以当副总工程师了。但我看不惯论资排辈的现象，以为“人挪活，树挪死”，不顾领导的一再挽留，勇敢地跳槽了！

我的第一跳是在一家外资企业做文员。我特别喜欢白领的工作氛围，导演也喜欢我的文笔，所以我很快就进入了工作角色。导演时不时鼓励我，只要我坚持这样做，我会有一个美好的未来。但没想到两年后领导层就变了。新主任要求很高，经常找我的茬。我咬咬牙，在他手下呆了半年，不得不离开。

第二跳是在一家合资企业从事广告策划。起初公司效益不错，但很快由于亚洲金融危机的影响，业务量直线下降。这一次，我学到了第一课。我没有立即抽身，而是坚定地与公司风雨同舟，共渡难关。三年后，我被提升为部门经理，但公司始终没有摆脱困境，很快就倒闭了。升职泡汤了还是小事。重要的是我们必须找到另一条出路。

第三跳是“国际公司”，品牌特别大，进去的时候考核很严格。没想到，他们是不折不扣的骗子，利用招聘为自己打广告。在一个月的白干之后，新招聘的员工都被借口解雇了。

今年3月，我在路上回到了第一个工作单位。这里发生了巨大的变化。和我同年毕业的一般都是研究所二级单位的副总工程师，最差的也是总工程师。宽敞明亮的办公室里一人配一台电脑，可以全天上网。想着38岁的我无处扎根，我冲出去，默默的融入了街上熙熙攘攘的人群。

编辑评论：

候鸟能随着季节准确判断自己最适合的生活区域，但你有这样的技能和特长吗？新单位有很多未知因素。既然你不能像候鸟一样判断未来的人际关系、工作内容、工作岗位、待遇、环境、发展机会，那就不要飞来飞去。