故事：办公室来的“骄娇族”

3354名大学生初入职场时出现“适应不良症状”。

孙潇昨天结束了在出版社的毕业实习，临走前第一次和几位老师说了声“再见”。在两个月的实习期里，她从没和办公室内外的任何人打过招呼。“如果每天都要给王小姐和张小姐打电话，我也打不了，太烦了。”现在像孙潇这样的实习生不少，接受他们实习的单位都为这些“小公主”“小王子”的表现头疼。

自由散漫，责任心差

小张刚进一家国企实习，对公司严格的规章制度不适应。因为她边工作边听MP3，办公室主任跟她说了好几次，她都不同意。结果实习不到半个月，公司就让她离职了。“她不仅自由散漫，还经常迟到早退。分配的任务可以延迟。她一下班就扔下没做完的工作，走得比谁都快。”本来公司很欣赏她的专业能力，但是她无组织无纪律的工作态度让他们最终决定放弃。

哭两次闹三次辞职。

很多大学生从小过着星罗棋布的生活，从来没有被人诟病过。”领导那挑剔的目光像一把冰冷的刀子扎在我的心上。这时，我的眼泪止不住地往下掉。”刚进实习单位的文汶，前两天在领导面前哭了，让领导不知所措。很多傲慢的男同学遇到问题就敲桌子，和别人强词夺理，总是不干。

父母成了“急先锋”

某名牌大学硕士毕业的高笑想找一个实习单位，但觉得家里打电话来问“没面子”，让父母托朋友找实习单位。费尽周折，我终于找到了一家好公司，但高笑不好意思一个人去。“人家不认识我，把我扔出去怎么办？”无奈之下，父母只好把儿子送到实习单位。

青年教育学者熊丙奇认为，大学生在实习单位出现各种不适应症状，主要是因为不适应应该从学校转变到职场。他们没有摆脱学生的角色，也不懂职场规则。“在职场上没有那么多耐心的老师，会不厌其烦地告诉你什么该做，什么不该做。等你永远不参加会议。你要做一颗心甘情愿的心。”

专家建议，大学生一定要学会主动，在挑战来临之前做好应有的准备。尽快熟悉职场规则，增加社会经验；不要总觉得委屈和不被理解，先想想怎么改变自己。家长也要给孩子更多独立成长的空间。“安排”只会适得其反。