升职人的四大特质

公司希望有一批健康、热情、有活力、积极、有朝气的年轻人。有了这些优点，即使你表现不太好，行为不太理想，别人也会给你更高的评价。相反，如果你缺乏激情，慢条斯理，那么其他方面的评价也会受到影响。 有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能瞄准主题，不在乎周围人的看法，大胆表达自己意见的人，很受现代企业主的欢迎。异己会给企业注入新的活力；能拓宽业务方向思路的人才，才是公司急需的人才。 有合作精神 与人轻松交谈，与人和谐相处，往往是你交到好朋友或者成为一个小组长的前提。希望他的员工能通过与公司客户保持良好的合作关系，树立最好的企业形象。 勇于承认错误，懂得服从和感恩。 偶尔失败是不可避免的。但是你在失意的时候接受自己的错误吗？在接受上司的建议时，能否虚心接受，然后找机会陈述自己的观点；当你沮丧的时候你会保持冷静吗，等等。这些方面会体现一个人的内在素质。