找到好工作就溜

大学生心理不稳定，什么都不懂，但是找工作热情很高。当然，我从来不反对他们去找更好的工作。就比如说，有几次，一个大学生刚来这里两周，工作了几天，然后就不见了。后来我才知道他们已经另谋高就走了。如果你想去，就去吧。我不够礼貌请你吃顿饭，然后我会祝贺你。我给你我的工资。但是没有通知就走了，让我到处联系他的家人和朋友，因为我招人的时候打电话到他家，告诉他家人这个孩子在我们公司工作。如果他走了，我能告诉他什么？但后来，我意识到，如果你不见我，你就永远见不到我。我大概要去别的公司了，已经习惯了。许多大学生来我们公司工作。当初我很看好他们，尽我所能教他们如何在这个世界上生活。我给他们看了老三篇(《围炉夜话》、《菜根谭》、《曾国藩家书》等。)，并给他们讲了实际的例子和上面的话。不幸的是，他们似乎觉得社会经常，两三个月后，当我想让他们在一个重要的岗位上锻炼时，他们来找我，告诉我做这个岗位是可以的，但现在他们必须有女朋友，买房，买笔记本电脑，穿名牌西装……我听腻了，所以我问：“你是在要求加薪吗？”这时候他很不好意思的说自己不想增加，但是社会逼着他增加。最后他跟我说：“公司利润这么好，能不能涨到一个月8000？不，6000是可以的。如果工作能力还可以，希望3个月后增加到8000。”我很困惑：你什么都不知道。我白养你两三个月了。现在，我想训练你，但你给了我这个窍门。你懂什么？做表格，你比不上中专生文员；谈判，感谢上帝你没有给我客户；运营，你把运营成本提得太高，客户会流失很多；人际交往，你还不如街上的大妈。最后的结果就是让他去最基层锻炼，既不给他升职，也不跟他谈工资，让他自动辞职，如果还在下面叫嚣，马上开除。后记：目前就业形势总体紧张。编这组文章的目的不是为了攻击我们大学生。而且，我也认为《中国大学生缺乏三大能力》这篇文章的出发点是好的，但其用词过于激烈，观点过于偏激。最后，我整理分发了这组文章，就是为了敲打那些还在校园里充电或者准备就业的大学生。希望你越来越好，避免以后出现“冒险岛”的可怕局面。所谓“有则改之；一无所有，则冠之”。(不加盐)(21世纪人才新闻)