职场中的中性概念

现代社会，智慧和才华成为事业的决定性因素。而工业化和高科技逐渐削弱男性的体力，女性有更多的机会参与社会财富的创造。“在工作中，任何人都是中立的，没有专门针对男性或女性的工作。”这是中立时代的代表性宣言。 越来越多的平等就业机会为女性奠定了坚实的经济基础。有经济地位的女性不满足于自己的财富，她们想要更多：平等、自由、地位和权力。于是我们看到，柔弱温驯的小女人变成了聪明强大的大女人，她们毅然决然地接管了男人的半壁江山。渐渐习惯的男人也发现，给女人半壁江山没什么不好。他们肩上的压力一下子少了一半，生活压力也小了。而且，女性可以用自己独特的视角，做出新的更好的东西。中立的概念也就产生了。 在现代职场中，男人和女人是互相渗透的。以前，在一些特定的男性或女性职业中，异性开始出现。越来越多的老板似乎已经明确，工作的目的无非是实现个人价值，创造社会财富。只要能圆满完成工作，男女有多大区别？对于个人来说，只要能实现个人价值的最大化，传统的男性工作和女性工作的差距就不复存在了。工作面前人人平等，也就是说职场没有性别之分。决定你地位、职位、薪酬的是你的业绩，一切都倾向于用实力说话。 在这样的大环境下，女性有野心，敢担当。遇到困难的时候，不要撒娇，不要胆怯，要用诚实、热情、责任心去解决问题。而男人也不再处处对女人手下留情，甚至容忍女同事作为大男人犯下的错误。无论在男人还是女人眼里，她(他)都是对手，是同事，是战友。没有人比其他人拥有特权或优势。所有人都在同一起跑线上用同样的规则争夺冠军。大家都相信“成王败寇”。如果我输给你，就算你是女的，我也尊重你的实力。如果我赢了你，我不会因为我是男的就想当然。 在中性的环境中，人性的魅力尤为重要。女人的狭隘和脆弱，男人的粗暴和霸道，再也找不到被原谅的理由。所以，每个人都应该拓展自己好的一面：正直、善良、豁达、乐于助人……当然，在这样的环境中，人也可以更舒服、更自信地舒展自己的天性。女人不用苦心经营一个好家庭的外表，男人也不用苦苦支撑一个僵硬的外壳。他们开心的时候会笑，难过的时候会难过。这是每个人的权利。