大学生第一份工作的八个忠告

职场和校园是完全不同的环境，大学生在校园里养成的生活习惯和性格特征不一定符合职场的要求。很多大学朋友对自己的第一份工作都很不适应，那么如何开始第一份工作呢？第一份工作需要注意什么？ 首先你要改变心态，心态决定了你的适应能力。你在大学里受宠，在公司却是菜鸟。姚明刚进NBA的时候都是给傅老板拎包的，何况你！所以，向任何一个心态低，思想开放的人学习，都是最好的选择。只有抱着学习的态度，别人才会教你，才会给你更多的学习机会。如果你不懂装懂，别人会认为你懂，不会再给你机会，从而失去锻炼和成长的机会。 其次，对公司里的任何人，哪怕是保安、清洁工，都要给予足够的尊重。他们对你的评价可能会影响你的直接主管或isplayAd(4)；onmouseout=hideAd()；ink click(4)；人事主管对你的看法。同时，当团队成员需要帮助时，即使这不是你的工作，你也要毫不犹豫地给予他们帮助。正所谓“得道者多助，失道者少助。”如果你给了别人帮助，别人也会在适当的时候给予回报，这样就很容易形成一个有助于你在职场生存和发展的势场！ |www。| 第三，主动，努力。这样才能获得更多的表现机会。即使别人都在休息，你还在工作。我一直相信一句话：别人在休息的时候，你赢了。职场竞争异常激烈。只有加倍努力，你才能赢得上司的青睐。追求卓越，没有最好，只有更好。任何事情都有改进的空间，最好每次都能超出主管的预期。 第四，要学会拍马屁。说白了就是要学会赞美，这在大学朋友中尤其缺乏。每个职场人都喜欢被肯定和表扬。如果你被表扬了，别人会感觉很舒服。如果你很舒服，你会被深深的打动。我发现很多大学生朋友说话都很生硬，很婉转。他们说的有道理，别人听着不舒服，别人不舒服也不会采纳，所以他们在职场的影响力自然不高。 第五，早上早到，晚上晚走。虽然按时上下班不违反公司规定，主管也不会对你说什么，但是会给主管留下不好的印象。主管会希望一个菜鸟这么早离开，也会给主管留下对工作不够重视的印象。早到晚归可以体现出你对第一份工作的重视程度，也就是告诉老板你对工作很投入。 第六，很多朋友刚入职场，觉得主管不太重视你。其实主管有很多事情要做，不会给你太多时间。你只需要努力工作。老板不和你说话，不代表他不重视你。你会通过各种渠道了解自己的表现。所以每天结束的时候，新人要主动向主管汇报你的工作进展，让主管知道你的现状。只有这样，主管才能知道你的不足，更有针对性地帮助你。 第七，中午最好不要一个人吃饭，要知道同事之间的感情大多是在饭桌上形成的。所以和同事一起吃饭，也可以加深你对同事的了解，有助于你以后和同事的相处。长期一个人吃饭，很容易成为职场边缘人，没人关注。如果中午去逛街，最好问问谁需要带东西，这样会增加你和别人的交流机会。 第八，最好入职不久就能叫出每个人的名字，包括知道每个人的爱好。骂人可以增加彼此的熟悉度，对工作有帮助。了解自己的爱好可以增加讨论话题。知道的越多，能说的就越多，以至于遇到同事都不知道该说什么。 职场和校园是完全不同的环境，大学生在校园里养成的生活习惯和性格特征不一定符合职场的要求。许多学院