职场成功，必须要注意的事情

每年春节前后，都是大学毕业生选择就业的黄金期。我也经历过这样的情况。每天打着简历和资料穿梭于各种人才交流会，和不同的公司打交道面试。经过一番努力，那些成功的幸运儿踏入了职场的门槛。自然还是会有一部分人需要做出新的努力来进行下一轮的努力。 笔者所在的公司最近也招聘了一批应届毕业生来充实公司的队伍。他们的表演自然是褒贬不一，这里暂时不做评论。只是从他们身上反映出来的一些问题。我觉得有必要用一个有经验的人的眼光来告诫初入职场的新人：从敬业到职业，要学的东西很多，千万不要掉以轻心，视而不见！ 敬业：做好员工的标准，职场生存的根本！ 我们经常用勤奋来评价优秀的员工，这是一种认可。要在职场生存，必要条件之一就是敬业。 在现代企业人才体系中，员工通常分为四类： 1、能力高，素质高。 2.能力高素质低的人 3、能力一般、敬业的人 4.那些能力一般，没有奉献精神的。 从这四类人的字面意思，可以清楚地看到他们自身的能力和素质。关于 第一种人，属于职场精英，凤毛麟角，难找，非常稀缺。但企业往往明白，企业的发展不可能只集中在少数精英员工身上，更多的是普通员工的配合，企业才会有更好的发展。 后三种人里，能力高素质低的是企业的毒瘤，会害了企业，所以企业会敬而远之，唯恐避之不及。后两类人，鉴于能力一般，成为企业选择是否敬业的标准。 总的来说，企业对员工的要求变得相当简单：敬业。你是否敬业，直接决定了你能否在职场生存。 那么你怎么做才算敬业呢？其实很简单。记得某知名企业的HR总监说过，职场上不可能人人都是精英。我们需要的是大量敬业忠诚的员工。只要你不骄不躁，谦虚谨慎，勤奋好学，脚踏实地，恭喜你，你完全有资格成为我们企业的优秀员工！这句话对职场内外的新人一定有很多启发。你可以胜任你的岗位，你可以成为企业的优秀员工，只要你足够敬业，向企业展示你的专业素养。当然，这种表演不是一天两天就能完成的，而是一种坚持不懈，一以贯之的风格！ 职业：综合能力的体现，个人发展的关键！ 在和一些职场新人的交流中，让我感受最深的是他们身上充满了他们的热情、激情和野心。这些好的方面正是企业希望看到的。俗话说，不想当元帅的士兵不是好士兵！同样，没有理想和职业规划的专业人士也不会有大的前景。 在职场上，近几年非常流行称之为职业经理人和职业规划师，这其实是给我们一个明确的信号，不是所有人都能当经理人，尤其是那些高薪、高地位、高能力的职业经理人。 我们这些职场新人，在完成了从在校生到职场人的转变后，能否全身心地投入到工作中，在企业中占有一席之地，就不得不考虑如何发展了。要成为专业人士，仅仅依靠那种专业精神是远远不够的。还需要从各方面提升自己，达到良好的表达能力、良好的沟通能力、良好的视野、扎实的理论修养和实际操作能力。这必然要求我们职场新人做到： 1.全方位学习 不仅要掌握行业内容的知识和技能，还要掌握相关行业的知识和技能。同时，要提高营销、管理、财务等方面的综合实力。通过各种有效的学习方式(互联网、书籍、培训等。).因为现代竞争是综合实力的较量，企业的综合实力直接关系到企业领导者的个人素养。职场新人要时刻记住的一句话：专业人才只会是企业的栋梁，而不是企业的灵魂。只有具备多种能力的人才才能带领企业前进。 2.全面系统地看问题。 看问题要全面，切忌以偏概全。道理大家都懂，但真正做到的没那么多。真正能全面系统看待问题的人，往往是职场精英人才。作为一种职业习惯，职场新人从一开始就应该牢固树立这种工作习惯。面对任何问题，我们都应该仔细研究问题的根源以及与之相关的因素。 3.用自己的想法来指导行动。 通过学习，我们掌握了扎实的理论基础，通过实践，我们获得了更多的实践经验，这样我们就有了 成为了半个专业人士。另一半是如何有效地表达自己的想法，如何让人信服。 要表达自己的思想，不仅要说，还要写。说，能体现一个人的沟通能力；而写作则很能体现一个人的逻辑思维能力。当我们有了自己的想法(当然前提是建立在我们对相关问题的全面把握和认真分析的基础上)时，我们要通过自己的说和写来表达给对方，从而得到对方的支持，实现自己的价值。 作为一个人持续几十年的职业生涯，有的人非常了解，通过合理规划职业目标，明确定位，全力打造自己的职业素养，从而成为大成功；而更多的人一生都在奉献和奉献中度过。他们虽然衣食无忧，却一点荣耀也没有。对于初入职场的人来说，你真的明白从热爱工作到职业的道理吗？