你在公司排第几？

稍微有点政治常识的人都知道，排名顺序本身就是一堆人重要程度的排名，除非指出“按拼音、字母顺序”或者“笔画顺序”。这是全世界通用的规则。在一家世界知名的媒体上，这个规律再次得到了验证。看着一堆导演、出版人、科长的头衔，我作为一个外来者，曾经悄悄问里面的知情人：“这里谁说了算？”知情人干脆地说：“别管那些头衔，看看他们的名字在媒体上出现的顺序。”在中国电影巨头《赤壁》中，你也可以用这个规则读出一长串“合拍片人”的权力顺序。

这类人会告诉你，标题可能很重要，但它们往往会误导人。以我所在的媒体行业为例。总编辑的一般英文头衔是“总编辑”或“总编辑”或“编辑部主任”。然而，英国媒体的编辑喜欢自称为“编辑”，这给那些热衷于按等级标明客人重要顺序的接待人员带来了一个问题。于是就出现了尴尬的局面。头衔为“主编”的主编被翻译成“编辑”，被安排坐在角落里，而他的下属则被安排坐在显眼的位置，因为头衔中含有“首席”二字。于是有人建议，英国主编应该在名片上用括号标注“相当于‘总编辑’”字样，就像传说中的中国寺庙和尚在名片上标注“相当于副师级”一样。

玩笑归玩笑，但头衔的诱惑还是很大的，对职场人来说和排名顺序一样重要。

一家制造企业的创始人曾经告诉我，头衔是他留住人才的工具之一，或者说，是他用来延缓人才流失的手段。通过给即将离职的人更好的头衔，他为企业赢得了培养新人才的时间。也许这就是为什么一个咨询公司有近百个合伙人的原因。在另一家广告公司，有人透露：“谈事情，与其找副总经理级别的人，不如直接找基层的部门经理。”就算先找到副总，副总唯一的处理方式也是转给基层部门经理。但是，副总统传达的东西总是带有一些政治和人事色彩，很难得到公正的对待。运气好的时候，比如副总管的时候，你就一帆风顺；运气不好，比如副总统正好坐冷板凳，所以这件事就一起坐冷板凳了。对于讲究关系和人脉的中国职场来说，这样的“人脉事故”数不胜数。

喜欢用“拼音排序”或者“笔画排序”，或者根本不公开排序的又是一科。这时候人脉就变得很重要了。一个电话就能拿到对方公司的管理架构图，就像《红楼梦》里的官方保护符号一样。这张小小的人地图可以帮你少走很多弯路，也许还能绕过很多暗礁。

在一家不公开列出管理层的公司，我观察到他们的办公室是按照从大到小的顺序排列的。从他们公司一个同事的口中，我认识到他们公司管理层的重要性排名真的和办公区一样。

但是这个规则在另一家公司被完全推翻了。他们公司有一个很大的办公室，一个人奢侈地使用，让人怀疑那一定是总裁办公室。但实际上，这是公司司机的地盘。这是一个会议室，因为面积小被废弃了。后来公司新招聘的司机爱上了这片土地，围了起来。如果被以办公室大小来衡量人的地位的人看到，你就错案了。