以文化的名义

据说英国公司最崇拜文化。即使伊丽莎白女王过生日，英国老板也会兴奋半天。他迫不及待地想同时在当地举办一场庆祝派对，让外国员工和女王一起庆祝。至于《哈利泼特》在中国的流行，成为了英国绅士文化外交的一个刹车。大家都说书中魔法学校的氛围和他在小学遇到的很像。如果你能对英国文化有切身体会，能结合自己的经历体会到其中的智慧，英国老板一定会把你当知音崇拜。

据说法国公司最注重人情外交。你最好公开你的个人爱好，艺术品味，尤其是你的恋爱史。被所有人(主要是老板)欣赏后，你就会成为老板的贴心人，所以步步高升是没问题的。这叫和老板说话。

都说美国公司追求创意的无限可能，只问结果，不问过程。所以个人英雄可以在美国公司引起轰动。让道德走开，爬在别人的尸体上，是一些人成功的捷径，只要不犯法。

老板告诉我，这叫公司文化。只有融入公司文化，个人发展和公司发展才能融为一体，事半功倍。

也就是说，如果我在英国公司，我就要把《哈利泼特》背下来，哪怕我觉得那是一堆屎。如果我在一家法国公司，我会对我有记忆以来经历过的男女关系添油加醋。情节越详细离奇，它的文化精髓就越多。如果我在美国公司，我就注定是一只狐狸，会一直四处张望防患于未然，要有防人之心，害人之心。

我的老板很有教养。在公司外，他是公认的商界强人；在公司内部，我感觉很舒服，有关起门来当皇帝的权威。

相比之下，我的文化水平不够，无法一直通读《哈利泼特》。我无意提及过去的男朋友，也不想一直处于紧张准备的状态。

还好，我总是有时间看我想看的书，遇见我喜欢的人，做我喜欢的事。而我的老板却总是忙于这种文化，生怕与它脱节。此刻21: 00，老板在请大老板吃中华蟹宴，顺便想拿下一个项目。

我呢，穿着棉质睡衣，蜷缩在沙发上写完了这个小东西，满心欢喜。