心理感悟：留个缺口给别人

一位著名的企业家正在做报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功。对你来说最重要的是什么？”

这位企业家没有直接回答。他拿起粉笔在黑板上画了一个圆，但没有画出完美的画面，留下了一个缺口。他问：“这是什么？”“零”“圈”“未竟事业”“成功”，台下观众七嘴八舌地回答。

他对这些回答没有说是也没有说不是：“其实这只是一个不完整的句号。你问我为什么取得辉煌的成就。原因很简单：我不会把事情做的很完美，就像画句号一样。我必须留下缺口，让下属去填补。”

给别人留了空隙，不代表你能力不强。其实这是一种管理智慧，更高层次的整体完善。给猴子一棵树让它继续爬；给老虎一座山，让它自由遨游。也许，这就是企业管理的最高境界。