99%白领经历职场“三年之痒”

进入职场两三年的白领，会面临一段时间的工作不适，这就是所谓的“三年之痒”。智联招聘昨日发布的“三年之痒”调查显示，99%的白领都经历过或正在经历“三年之痒”，其中只有1%的人困惑了三年，而超过一半的受访者选择“一跳解痒”，通过跳槽来避免或缓解“三年之痒”的困惑。近一半的受访者认为“三年之痒”是职场经历的必然，但只是时间问题，几乎所有的受访者都表示自己经历过职业迷茫。关于“你工作三年左右的时候，有没有遇到什么职业困惑？”据调查，99%的人都经历过这种迷茫——对工作没有兴趣，觉得前途渺茫。选择“有，我有”的比例为26.3%；“是的，我正在经历”的比例为53.8%；“一点也不觉得迷茫，一直都很顺利”的比例只有1.3%。智联招聘的职业发展顾问认为，大部分人在选择职业之前都是第一次找工作。不是我的工作而是我的工作选择了我。随着工作从新鲜感、熟悉感到重复感的转变，厌倦感逐渐袭来。

无论是经历过“三年之痒”的人，还是正在遭受迷茫的新人，他们在调查中都表示，迷茫的原因在于职业规划。选择“三年之痒”的比例为“由于对自己未来职业发展缺乏规划”，占30.6%；其次是“那时候工作太浮躁，对很多细节不够重视”的占20.3%。近三成受访者认为只有明确的职业目标才能避免“三年之痒”。

新闻：中国晨报上海经理人薪酬最高据上海柯睿管理咨询有限公司最近对北京、广州、上海三地平均月收入在5-15，000元的高收入白领进行的一项薪酬调查显示，与北京、广州相比，上海经理人薪酬最高，其中咨询行业收入最高。

通过对比三地300名中层管理者的收入，发现上海管理者平均年薪为46496元，北京管理者平均年薪为43496元，广州管理者平均年薪为38496元，排名第三。

调查还显示，上海物流、咨询、金融、房地产行业人才竞争激烈，薪酬待遇较高。尤其是高端咨询服务行业，由于竞争越来越大，薪酬相对更有竞争力，比其他行业高出30%，高居高薪榜榜首。