好聚好散，人走茶也不凉

离职也是生活的一个方面，讲究聚少离多。职场很小，不一定以后大家都是同行，会有合作的机会。所以，跳槽也没必要“最后一站”。你要保持一贯的工作作风，有始有终，有尊严的离开。一个漂亮的离别，会让你的最后一击干净，给人留下完美的印象。

争论“拜拜”:无异于为未来埋下“地雷”。

当我们跳槽的时候，会有很多原因，但不管是什么原因，不管你觉得有多委屈，都不必一时发泄出来。离职让你和前任老板或同事的关系变得更糟，对你来说是有害而无益的。

因为此时的争执就像种下了一颗“地雷”，未来随时会爆炸，让你防不胜防。这个“地雷”一旦被引爆，或多或少会影响到你，甚至毁掉你的未来。所以不管你是什么原因跳槽，最好给自己留点余地，不要反对任何人。

完美交接？无懈可击的

你必须给原公司足够的时间去找人。如果可能的话，你最好帮他们找个人。任何时候都不要离开。如果不给公司喘息的时间，留下一个烂摊子，顶多让你松一口气，让你讨厌的老板忙乱一阵子；但更坏的影响留给自己。同行业的圈子不会太大，消息也会非常灵通。很快，你的所作所为就会在业内传开，你的新上级也会对你有所防范。最重要的是，不安心会影响你以后的职业生涯。

当你决定离开的时候，不仅会影响到自己，也会影响到主管和同事，甚至会影响到部门的工作氛围。当主管知道你的决定后，下一步就是和他讨论什么时候让同事知道以及交接的细节。

如果你想拿走自己的档案，你应该在辞职前准备好。我是在出发前夕才这么做的，所以我逃不出瓜田和李霞的怀疑。此外，在带走任何与工作相关的信息之前，应首先确认知识产权的规范。

忘掉不愉快，和以前的老板言归于好

如果离职后遇到前老板，尊重和热情是第一要求。不提过去，自然亲切，会拉近彼此的距离，增进感情，同时也显示出你的大度和专业。为什么不呢？除此之外，随着交通和通讯的发展，人员的频繁流动，我们应该随时准备在不同的场合遇到意想不到的事情。无论是轻松愉快的辞职，还是苦涩的辞职，离职后一定要做点什么来维护老东家的形象，尤其是以下几点：

3354永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。

3354公正客观的评价你的老雇主，不仅有利于树立自己的职业形象，更重要的是可以维护你的老雇主的声誉。这样，无论你以后个人发展如何，你的老雇主都会记住你良好的职业素质，这也一定会帮助你和他们重新建立良好的关系。

有新朋友了？不要忘记老朋友。

很多人以为跳槽后就可以一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”。这看似洒脱，其实你会在不经意间失去很多对你未来有益的东西。因为你在一个单位工作了一段时间，可能赚的不多，但毕竟和很多同事有一种亲近感甚至是好朋友的感觉，以后可能会对你有帮助。你不妨把他们当成你的人力资源银行。所以当你跳槽的时候，不妨珍惜这个机会，不要把这个宝贵的财富丢掉。

在一个竞争激烈的社会，拥有丰富的人力资源有助于你的职业生涯顺利进行，所以我们在跳槽的时候，要有保护好自己人力资源的意识，把你过去工作中的“黄金”拿出来。这样，你过去的时间就不会浪费了。留下你的联系方式和电话号码，与你的老板和同事一起吃一顿轻松的晚餐，也是告别的好方法。离职后记得时不时打电话保持联系，关心公司和同事的发展，和老板聊聊行业的发展，会给你带来意想不到的收获。