猎头支招：职场五大生存忠告

从事人力资源行业多年，最大的好处就是有机会广泛接触职场上的各种人，对他们有一定的观察和了解。职场中最难就业的人可以说是毕业生。毕业生从来没有规划过自己未来的职业发展方向，或者对自己未来想从事的具体职业没有清晰的认识，导致求职过程中遇到很多困难。毕业生就业难一直受到社会各界的广泛关注。作为一个在人力资源行业摸爬滚打多年的职业猎人，我想给毕业生求职的五点建议。 第一，善于规划自己的职业生涯 早在一年前，人力资源专家就提出了“求职”的概念，提醒职场人职业规划的重要性。求职，是以求职者的求职需求为导向，以丰富的求职资源为基础，以人力资源知识和技能为条件，利用自身的信息、技能或人脉，为求职者提供与就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人，也称为“在线职业顾问”。从狭义上讲，求职帮助求职者实现高效、精准的就业；从广义上讲，是帮助职场人完成职业生涯的长期计划。 成功的职业生涯规划对职场人，尤其是刚开始求职的毕业生来说意义重大。具体来说，在已有成绩的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略；准确评估个人特点和优势；职业方向定位准确；重新认识自己的价值并增加，从而发现新的职业机会，提升自己的职业竞争力。这也成为毕业生求职成功的关键因素。 第二，追求完美。 因为工作压力、工作环境、人际关系、自身等原因，可能会造成职场上偶尔的懈怠。但无论如何，我们都应该在工作中精益求精。在我们身边，经常有这样的人，他们很容易满足于自己的工作状态，然后放弃进一步的努力。但是，没有对高质量工作的追求，就不可能做高质量的工作。尤其是对于毕业生来说，他们需要的不仅仅是一份工作，更是一个实现自我的平台。在这个平台上发现和创造价值。 第三，表达自己，但要注意团队合作。 有些人常常误解在职场上表达自己会被冒犯，以至于常常压抑自己，不敢说出自己的真实想法。这是很多职场人都存在的问题。殊不知，正是因为这种心理，错过了很多被领导关注、被同事理解的机会，自然升职加薪的好事也离自己很远。 但表达自己不等于事事争第一，不等于个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。不要忘记与他人分享你的经验和知识。你得到的将远远大于你付出的。 第四，适当跳槽，但不要成为职场跳蚤。 当今职场，“跳槽”的声音不绝于耳。没错，人往高处走是真的。然而，说起来容易做起来难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说跳槽合适，是因为对自己的职业生涯有一个基本的规划，对跳槽有一个目标和计划，而不是做一个在职场上没有准确定位的“跳蚤”。现在的毕业生往往盲目求职，找工作的方式不对，重新起飞。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经历没有专业资本，导致最后连跳带打的实力。 适当的跳槽是一个学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力。每个新的领域对个人来说都是一个挑战。只有把握好标准，工资才会越跳越高，发展才会越跳越好。 第五，注重人际关系和小节。 无论你的工作能力有多强，人际关系对你职业前景的作用都不可小觑。不用说，良好的人际关系可以营造良好的工作氛围，让自己和周围的人都感到愉快，工作起来自然顺畅。拥有良好的人际关系并不复杂，只要竖起耳朵，管好自己的嘴巴就行了。永远不要在办公室里吹喇叭或传声筒。谣言止于我。同时，不要让小节影响你良好的人际关系。 相信无论是刚踏入职场的新人，还是在职场打拼多年的精英，对于职场生存法则都会有自己的想法。是的，职场生存，谈吐举止都有巧妙而精辟的规则。你每做一个手势，给别人的印象都可能关系到你的职业前景。职场是否光明，生存法则至关重要。 来源：中国网