狙击职场“橡皮病毒”

橡皮人：这里借用橡皮的特性，比如没有痛苦和反应，韧性好，固执，来指代那些在职场上我行我素，不接受任何新鲜事物和观点，不在乎批评和表扬，没有羞耻感和荣誉感的人。 他们没有神经，没有痛苦，没有效率，没有反应。整个人是橡胶做的。如果力量小，他根本不在乎。如果力度大了，他会反弹一些不满。 小沛经常给人一种小气的感觉。同事一起聚餐，把餐费算清楚；公司加班，加班费要算清楚，要时刻提醒主管。同事在工作中遇到困难，举手之劳都很容易，小沛却懒得管。同事觉得她不好相处，太独立。她也有自己的看法，“那钱又不是我赚的，我凭什么多管闲事？” 事实上，小沛曾经对工作有着很高的热情。刚参加工作的时候，她是单位里最积极的一个，也是一个很有潜力的新人，无论是帮助同事，还是工作本身。然而，虽然她付出最多，成绩最好，但最后得到提升的总是别人。渐渐地，小佩对周围的一切都失去了信心，变得被动：坐在会议后面越来越远，不再和同事交流，对部门的所有举措都不说话，被动接受工作。 橡胶家族的精髓 橡胶部落的本质是他们的职业发展受阻，橡胶状态只是发展受阻的表面特征。如果把职业发展比作一条最终奔流入海的河流，那么橡胶国就是一滩因为各种原因无法流动的水，等待发酵，长此以往只能成为一潭死水。 橡胶是一种生存策略。当职业发展的水不知道新的方向时，它拒绝投入或流出，也不盲目付出，以保持能量，等待转机。橡胶是失败后的极端反应。几乎所有的橡胶家族一开始都不是橡胶家族，而是在发展过程中遇到困难，逐渐成为橡胶家族。橡胶状态也是一种内心与真实状态沟通的极端形式，是一种自我反思、自我沉淀的过程。橡胶状态是生活方式质变的前兆。 是什么造就了橡胶一族？ 1.有钱的心态是安全的。 总的来说，橡胶一族手里还是有些资本的：手头有几个新人，对行业有一定的经验和知识。他们仍然是公司的重要人物，他们有重要的技能。老板不敢轻易辞退他们，他们内心有点感慨：我有分量，你能为我做什么？ 2.职业发展受阻。 这种橡皮状态其实是内心困惑和对职业前景不了解的表现，不可能有发自内心的自发自动的工作。这种橡胶状态可以理解为他们职业转型的前期。 3.人生只有工作。 这种橡胶族是工作累坏的，因为他们的人生只有工作，工作承载了太多的负荷，包括人生的成败，工作的压力大于工作的乐趣。所以这种橡胶族的工作越来越无聊。同时，由于缺乏生活中的其他调整，职业倦怠感更为严重。 4.缺乏内在动力 缺乏内在动力意味着一个人的内在能量不够。就像汽车一样，油箱太小，油量有限。所以要不断加油才能保持前进。油用完了，橡胶状态就出现了。如果加点油就更好了，还可以继续坚持一段时间。从根本上说，是他们内在的能量不够自给自足。 拒绝从我开始。 不管是什么原因造成的橡胶，其危害都是一样的。虽然对个人来说“橡胶态”完全是出于自我保护和发展的需要，但对企业来说，它严重拖了公司的后腿，你最终可能会失业。所以，你要避免成为橡胶一族。 1.学会让自己保持清新 为了生存，你必须与他人互动，并学会敞开心扉。心理学研究表明，人是群体动物，归属感、安全感、价值感都是在群体中获得的。自我开放意味着与他人互动，实现信息交流，而不是被 从改变和帮助他人开始。心理学有一条黄金法则：主动去做你期望别人为你做的事。只有你先把美好友善的一面传递给别人，别人才会给你同样的正面信息。这样，你就可以实现自保。 2.在工作场所找到一个榜样 很多橡胶人也知道如何改变自己，但苦于缺乏有效的方法来真正激活自己。这里有一个有趣而有效的方法可以让你在不知不觉中摆脱橡皮擦。 1)首先，建立自己喜欢的职场形象。这个形象可以是你的理想，可以是你崇拜的、见过的人，也可以是你的职场榜样。 2)把这个人的形象具体化，想象他的所有具体方面，包括身高、体重、气质、外貌、表情、举止、衣着。你想象的越具体越好。最好是真人，包括没见过的成功人士。 3)现在，仔细分析一下自己和他的距离在哪里。请从能力、气质、果断性、自主性、创造性、领导力、沟通能力、勇敢度等不同方面来分析。 4)请记住你是完全可塑的，反复告诉自己，你可以通过想要的性格和行为来选择自己的生活方式。你可以成为你理想中的形象。 5)把自己想象成理想中的人，想象自己已经取得了成功。赢得了别人的尊重和欣赏，试想你因为开始了新的生活而感到无比的幸福和喜悦。 6)在工作中，充分感受你就是他，做你认为那个人会做的事。 每天坚持训练，到一周结束的时候，你会逐渐发现自己做的和想象的一样好，有了新的感受、体验和行为，这些都给你带来了新的动力和方向，让你和自己的形象慢慢融为一体，不断朝着自己的理想目标前进。 3.工作是发现 总的来说，工作越来越枯燥，只能说明两点：要么你没兴趣，要么你不努力，这和你的工作无关。 在小大学工作，达到最高水平，就可以成为某个领域的专家。达到烹饪的最高境界，你就是一流的受人尊敬的烹饪大师；通过打电话给最高层的客户，你可以成为一名电话销售大师. 所以，还是那句话，如果你对工作失去了兴趣，要么你有更好的职业选择，要么你没有深挖工作本身，只是简单机械地应付。在这种情况下，即使你做了世界上最好的工作，你仍然会在三个月内失去你的新想法。 4.将工作融入你的梦想之旅 我记得有人曾经问盖楼的三个砌砖工人他们在做什么。第一个工人回答“砌砖”，第二个工人回答“在盖楼”，第三个工人回答“建造一座宏伟的建筑”。结果这个工人干活最有精神，后来被证明是最有前途的，而第一个工人就差多了。 你可能会做一些最微不足道的事情，但如果你把它们带进你人生梦想的旅程，并把它们视为你实现大梦想的唯一途径，你就会充满热情，并有不懈努力的动力。 任何人在任何阶段做的事情都是有意义有价值的。关键是你看的是什么，怎么去发掘和联想。我们不妨重新审视自己所做的事情，赋予它新的、更积极的东西，就像第三个工人一样，这样我们才会努力，才会负责任，才会越来越好。 5.大多数人不可能是橡皮人。 不要觉得橡胶族没用，甚至可以说橡胶族不是一般人能做到的。 事实上，和那些遇到一点小麻烦就消极逃跑的人相比，他们还是有优势的，至少脸皮比较厚。不要觉得脸皮厚不好。脸皮厚至少说明你心理素质很强。对于橡胶人来说，他们只是在自我发展上缺乏一些建设性的方法。稍加调整，他们就能充分发挥性格上的优势，化劣势为优势，甚至可能做得很好。 基于这样一个橡胶族的性格，你可以向公司申请一些需要承受更大压力和挑战的部门，比如市场部甚至是讨债部，来追回拖欠的业务款。这些部门都需要承受巨大的压力，要有厚脸皮和不怕困难、不怕失败的精神，会和不同的人打交道，这可能会让橡胶一族重新焕发生机。