“明天干什么”的职业素养

职场上的人，总是有说不完的迷茫和抱怨。毕竟职场中的未知不比战场少，太多的因素影响着个人的生存发展空间。很多人都是职场上的路人，来去匆匆，常常“挥一挥衣袖不带走一片云彩”，但精明中也有无奈。 这对新人来说应该是个不错的话题。“你明天要做什么”？很简单的自问自答。看书的时候经常背明天的考试和练习题。这样的职场思维惯性还是很有效的。虽然人事部门不会每天评估你的工作表现，或者第二天检查你的工作表现，但是给自己一个“明天做什么”的工作理由，对个人发展会起到非常重要的作用。 明天你将做什么？询问处于职业犹豫期的员工是最好的方式。是工作不安全感让你整天做梦吗？还是没有领导告诉你明天的工作安排，你无所适从？你在犹豫吗？你觉得自己是一个被忽视的存在，所以每天都在想自己的选择是不是有问题，就像一块泥巴掉进池子里，被淹没，无声无息。然后你要提醒自己这个话题。如何在固定的职业机会中定位自己的发展轨迹？你可能会说，这不是我能想的，我想不到这么深刻的问题。换句话说，就算我做了，会有人帮我实现吗？看起来没那么乐观。定义自己的事业，就是找到最适合自己的商业竞争方式，然后一个人就按照这个方式，按部就班地完成自己每天规定的“功课”。明天你将做什么？即个人发展的职业节点。在这样的工作状态下，自己的积极性和主动性会被极大的调动起来，自己的工作或者自己的学习提升也会有一个相对有组织的计划，也就是通过这样的提问为自己打开两个自我欣赏的渠道。 明天你将做什么？思考这个问题是比较成熟的工作顺序。这是一个包含在总体目标中的近期设计，也许是一个有良好工作习惯的工作表计划，也许是一个细微的个人职业素养。领导和员工都应该有这样的惰性。经常看到很多白领无所事事在网上八卦，聊天，种菜，各种秘密游戏，按时下班，领工资，也很享受。不知道是现在普遍的职场环境造就了这样的工作态度，还是我们这一代人缺乏一种乐于学习，锐意进取的精神。岳飞感叹：不要闲着，你已经失去了青春的头颅，你如此悲伤！在空谈纸上谈兵的好处中，迎着风泡澡也是有好处的。 我们常说“完成今天的工作”是一个好的工作习惯，但也不尽然。万事皆因有果。“明天做什么”就是承担今天的工作。与其关注别人对你今天工作表现的评价，不如先问问自己“明天要做什么”。我觉得这是两个不同的境界。前者会被动赚取工作积分，后者更长远。 明天你将做什么？睡觉前记得思考，第二天不要急着进办公室。