亚马逊运营工资一般多少？有哪些工作内容？

随着互联网的发展，很多做电商的人也选择了跨境电商，而亚马逊作为最早开始做电商的公司之一，平台发展比较快，所以对亚马逊的需求经营岗位也在增加。现在亚马逊的运营工资是多少？

亚马逊作为跨境行业的龙头，一直是整个跨境行业高薪的代表。根据目前的市场情况，职位级别可能分为以下几种：

1、助理类（运营助理、售后客服）4-5k底薪+（绩效/提成，不一定有）；

2、初级操作（半年到一年经验）6-7k底薪+提成；

3、中级操作（2-3年经验）7-9k底薪+提成；

4、高级操作（4-8年经验+选品理解+数据分析能力）9-12k底薪+提成；

5、主管（4-8年经验+懂选品+懂数据分析+懂管理）12K+底薪+提成+个别项目提成；

6、总监（5-10年经验+懂选品+分析数据+懂管理+统筹能力）20-30K底薪+绩效；

这不能代表全部。毕竟有选品岗位，还有细分的售后岗位、门店安全岗位、负责申诉的岗位。

工作内容是什么？

由于亚马逊经营的业务包括零售商品、电子商务、图书出版和版权业务，因此基本工资也是如此。亚马逊的运营部门一般由几个人组成，一个主管，两个运营人员，一个客服人员，一个开发人员。主管通过监督所有运营人员、开发和客户服务人员、物流人员以及所有销售和营销相关人员来管理运营团队。一般来说，一个主管主要负责管理4-6名员工。运营人员是指负责某一类或几类相关业务的员工，包括销售、物流、产品、用户、后台运营等。客服人员负责了解用户需求和反馈，准确及时地为用户提供服务；开发人员负责开发新产品和升级现有产品，并负责营销活动。

亚马逊的运营工资有很多优势，比如自由度更高，工资更高，工作时间更长。此外，亚马逊的运营工资也具有一定的弹性，可以根据运营情况进行调整。