shopee面试难吗？二面多久会通知？

据很多在shopee工作过的合作伙伴说，Shopee提供的福利非常好，而且不用经常加班，所以很多人对Shopee这种外企非常向往。想在Shopee工作，面试难吗？

Shopee面试难度适中，有两轮面试，第一轮是line manager，第二轮是HR. line

经理人很好很温柔，整个过程就像聊天一样，HR的人也很好聊。面试的时候会问很多简历上的活动，需要表达的完整有逻辑。

二棉多久会接到通知？

一般需要五个工作日左右，那么面试的时候HR一般会问什么问题呢？

不管HR是哪方面的，主要是对非专业技能的考核(除非你面对的是HR岗位)，比如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路清晰、真实意愿等等。有的HR还会问专业。

一般问题是：

1.你在公司才几个月。你为什么想辞职？你在你现在的公司已经很久了，应该说你是稳定的。你为什么想辞职？

2.你的职业规划是什么？你为什么对我们的职位感兴趣？

3.你的下一份工作是什么？或者说你理想中的下一份工作会给你带来什么样的提升？

4.你的强项是什么？

这些只是几个例子。根据不同的人力资源风格，类似的问题有数百种变化，但方法论是通用的。不管HR问什么问题，答案都要围绕以下几个基本点。

1.要表现出“我是一个有明确职业规划的玩家”(哈哈其实是一个应聘者)，不管你为什么要离开现在的公司/加入你的公司，HR都要明显感觉到你的职业规划和这个岗位需要的人是一致的(你怎么知道这个岗位的需求？当然我认真听了HR的介绍)。

这里要注意，不要只是为了迎合这个立场而编造谎言。你说的一切都要反映你的真实意愿，至少80%真实。迎合这个工作机会其实挺无聊的，对自己也不负责，HR也经常能看到。

2.要表现出“我是一个头脑清醒的选手”，其实这一点贯穿了整个面试过程，并且和上面的一点有所重叠，那就是每一个问题和回答都是清晰而不是模棱两可的，你需要清楚的表达你想要表达的东西。

清晰的思维和清晰的语言是面试前没有准备的。我们在生活中每天都需要注意培养这种能力，因为我相信无论面试什么岗位，优秀的沟通能力都是。

3.主动赢得赞赏。一般HR会问“你还有其他问题吗？”在采访的最后。这个附加问题一定要把握好。很多人以“我都知道了，没有其他问题了”结尾，这并不会影响你之前的分数，但是你答的好可以加分。

可以提供的例子包括“如果我能得到这个职位，你认为我上岗后首先需要解决的问题是什么？”

“你希望什么样的候选人最适合这个职位？”一般这种问题可以给你主动权，因为你可以从HR的回答中知道他们的真实需求，可以匹配是否合适。

Shopee面试，很多人特别想知道面试会问什么问题。其实不同岗位问的问题是不一样的。有一点是shopee可以很好的用英语面试，否则很容易被刷掉。