股权激励和员工持股计划的区别是什么

股权激励与员工持股计划的区别如下：

1.员工持股计划一般涉及公司员工，包括管理层和基础员工；股权激励的对象必须是董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员或其他对公司有直接影响的员工。

2.股权激励的对象只有达到相应的业绩后才能获得一定的股权；但是，员工持股并不要求业绩目标。

3.股权激励公告后，公司应当在股东大会召开前公告拟激励对象的姓名及其在公司的职务，公告期至少为10日，而员工持股时不需要公告员工的姓名和职务。

4.员工持股计划买卖股票免税，股权激励涉及的股票交易需要缴纳一定比例的红利税。

5.上市公司实施股权激励必须遵循《上市公司股权激励管理办法》，员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

股权激励员工要掏钱吗？

要掏钱。股权激励是上市公司为了留住或引进核心人才而实施的一种新型股权计划。股权激励不是送股，激励对象应该是资本认购，但股权激励的价格一般低于市场价，所以他们的认购成本低，未来盈利空间大，所以很多人愿意认购。