虚拟股权激励的特点有哪些

虚拟股权激励主要有以下特点：

一、股权形式的虚拟化

虚拟股权不同于一般意义上的公司股权。为了更好地激励核心员工，公司向公司核心员工免费发放一定数量的虚拟股份，其持有人可以按照虚拟股份数量的比例享受公司税后利润的分配。

二、股东权益的不完整性

虚拟股权的持有人只能享有分红收益权，即根据持有虚拟股权的数量，享有按比例分配公司税后利润的权利，而不能享有普通股东的权益(如投票权、分配权)。因此，虚拟股权的持有者会更加关注企业的经营状况和利润。

三，与购买实有股权或股票不同

虚拟股权由公司无偿给予，或者授予特定员工，无需员工出资。虚拟股权激励作为股权激励的一种方式，既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。