固定股利支付率政策的优缺点有哪些

一、固定股利支付率政策的优点：

1、采取固定股息支付率政策，股息与公司盈利紧密匹配，体现了利润多就多分红，利润少就少分红，没有利润就不分红的股利分配原则。

2、公司采取固定股息支付率政策，每年从税后利润中按固定比例支付现金股利。从公司的支付能力来看，这是一项稳定的股利政策。

3、如果公司每年的股息支付率固定在30%或以上，可以降低公司的再融资风险。

二、固定股利支付率政策的缺点：

1、每年分红金额波动较大。股利波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较高的不良印象，成为公司的负面因素。

2、公司容易面临较大的财务压力。因为公司取得了大量利润，并不意味着公司有足够的现金来支付股息。这只意味着公司的盈利能力更好。

3、难以确定合适的固定股息支付率。如果固定股息支付率设置较低，则无法满足投资者对投资收益的要求；如果固定股息支付率定得较高，如果没有足够的现金支付股息，将会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也必须受到限制。因此，确定较好的股息支付率非常困难。