员工入股是什么意思

员工持股又称持股或员工持股，是指员工成为其所服务的公司的股东。

员工持股有广义和狭义之分。狭义上的员工持股是指公司提供的各种便利制度，使员工能够获得公司的股票；广义上，员工持股是指员工通过奖励、斡旋、协助等方式持有公司股票，作为对公司的宣传的一种方式。指导方针或政策的通用术语。

因此，所谓员工持股，是指公司提供各种有利条件，使员工可以获得所属公司的股票，成为公司的股东。由于股权代表盈亏负担，员工愿意承担企业成败的风险。但员工持股仅适用于股份公司。

员工持股一般仅限于公司的正式员工，但有些公司的目标是为公司服务一定年限或以上的员工。至于临时人员，则不计入股份。对于员工获得股票的来源，用人单位一般会预先支付费用，协助员工按照自己的意愿，以市场价格或低于市场价格的价格从市场或事业单位购买股权。

员工入股需要承担亏损吗？

员工入股一般不需要承担亏损。具体是否需要承担亏损，要根据员工与用人单位的入股协议确定。股权协议约定由一方单独承担损失的，其他股东无需承担损失。约定按照出资比例共同承担损失的，股东还应当按照出资比例承担损失。股东大会审议通过了利润分配方案和亏损补偿方案。合伙企业的，合伙协议不得约定全部利润分配给部分合伙人或者全部亏损由部分合伙人承担。