股权激励有哪些模式

企业在安排股权激励时，可以根据实际情况灵活赋予股权能力类型(包括分红权、公司净资产增值权、投票权和所有权)，这将导致股权激励的激励模式多种多样。但是最常见的模式主要分为三类：

1.虚拟股票激励模式

这种股权只有分红权(有的还有净资产增值权)，这种股权激励不涉及公司股权结构的实质性变化。所以次类股也叫后类股(历史上的晋商也叫身类股)。如虚拟股票激励、股票期权模式等等。

2.实际股权激励模式

这种股权具有分红权、净资产增值权、投票权和所有权(包括转让、继承、资产处置等)四种功能。).这种股权激励不仅涉及公司股权结构的实质性变化，还直接改善了公司治理结构。所以次类股也叫实股(历史上的晋商也叫银股)。如员工持股计划(ESOP)、MBO等。

3.虚实结合的股权激励模式。

规定在一定期限内实施虚拟股票激励模式，到期后将对应的虚拟股票转换为实际股票按照真实股票激励模式认购。如经理股票期货模式、限制性股票计划模式等。