什么是虚拟股权

所谓虚拟股权，通俗地讲，是指公司向激励对象的高管或关键人员（以下简称“激励对象”）授予一定的权益，激励对象有权获得部分股权。占公司可分配利润总额的比例。

虚拟股权是指国家（政府）保留国有资产的所有权，但放弃其部分或全部收益权、决策权、监督权等的形式。即投资于国家（政府）政府）是注资的前提，在此情况下，其他权利可以在各利益相关者之间进行平衡。

虚拟股权主要具有以下特点：

一是股权形式虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。为了很好地激励核心员工，公司在公司内部免费向公司核心员工分配一定数量的虚拟股份。其持有者可以按照虚拟股数量的比例享受公司税后利润的分配。

二是股东权益不完整。虚拟股权持有者只能享有股息收益权，即可以按照持有的虚拟股权数量比例享有公司税后利润分配权，但不能享有普通股东的权益（如投票权） 、分配权等），因此虚拟股权持有者会更加关注企业的经营状况和企业利润。

第三，与购买实物股权或股票不同，虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的形式分配给特定员工，无需员工出资。虚拟股权激励作为股权激励的一种形式，既可以视为物质激励，也可以视为精神激励。