关于办公室布局设计，看看这些方案吧！

办公室布局设计其实有不同的方案，那么具体的布局设计有哪些呢？今天就跟随小编来了解一下办公室布局设计的相关内容。如果您有需要，可以看看这些例子！

办公室布局设计方案：

一、老板办公室布局设计

公司的主要领导，由于领导的工作对公司的生存和发展起着重大作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果和管理水平有很大的影响。另外，公司领导办公室位于公司内部，在保守公司秘密、传播公司形象等方面发挥着特殊的作用。因此，装修设计公司对于领导办公室设计有以下特点：

1、相对宽敞：除了考虑稍大的办公面积外，一般采用较短的办公家具，主要是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境限制了人的思维，会带来心理焦虑等问题。

2、相对封闭：一般有一个人独立的办公室。许多公司将高层领导的办公室安排在办公楼的较高楼层或办公空间规划结构的最深处。目的是创造一个安静、安全、少打扰的环境。的。

3、工作方便：接待室、会议室、秘书室一般应安排在靠近决策者办公室的地方。很多公司的董事或经理办公室都建成套间，接待室或秘书办公室布置在外面。

4、特色鲜明：业务领导的办公室应体现公司形象，具有企业特色，例如：墙面颜色采用公司标准色，办公桌上摆放国旗和公司标志、公司标志，公司吉祥物放置在角落等处。此外，办公室的设计和布局应追求优雅而不是豪华，以免给人留下俗气的印象。

二、开敞式员工办公室布局设计

是指由多名员工和管理人员共享的开放空间，也称为景观办公室。开放式员工办公室的平面布局表面上不规则，但实际上应根据各职业的工作流程和景观要求进行布局，强调员工之间平等、自由的工作关系和信息交流的功能。高灵活性和利用率有助于简化管理。

三、单元式员工办公室布局设计

随着电脑等办公设备的日益普及，模块化员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选择一些与电脑、传真机、打印机等设备紧密结合、符合模数的可互换、可拆卸的办公家具。将空间分隔一天。单元式员工办公室的设计可以将工作单位与办公室员工有机地结合起来，形成个人的办公工作站形式，并可设置一些低隔断。让个人办公室私密化，不妨碍人们站立时的视线；也可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会议空间，供员工相互交流。

四、景观式员工办公室布局设计

景观公共空间最早出现于20世纪50年代的德国。它似乎反对早期现代主义办公楼忽视人与人之间的交流。景观办公空间的出现，使传统封闭的办公空间变得开放；打破了原有办公室成员之间的等级观念；以沟通作为办公空间的主要设计主题。

五、部门及行政办公室布局设计

对于公司内的总经理和行政人员，装修设计公司通常采用大型办公室和集中办公的方式来划分办公区域。这样的办公室设计增加了员工之间的沟通，节省了空间，便于监督，提高了工作效率。效率等方面都有很大的作用，意义非凡。这类大型办公室的布局设计一般是这样设计的：

1、根据公司部门或团体进行具体的办公区域划分和划分。我们一般让同一部门或同一群体的员工聚集在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作。

2、设置专门的接待区和休息区，让别人的安静工作不会因为客户的来访而打乱，对工作环境的干扰也会大大减少。

3、使用低隔断。隔断的高度一般在1.2米至1.5米之间。目的是为公司每位员工创造一个相对封闭、独立的办公空间，从而减少员工之间的相互干扰。关闭。

办公环境的设计需要考虑人的感受，照顾人的心理和生理需求。办公空间的十大心理需求主要包括安全性、私密性、公共性。开放式的办公空间除了能让人们欣赏到精美的建筑细节之外，内部进深和风格也很大，大大增强了人们的方位感。窗户已经成为传递外部信息和识别方向的手段。

六、封闭式员工办公室布局设计

它通常由个人或工作组使用。布局应考虑每个员工的位置以及根据工作程序放置办公设备。通道的合理布置是解决人员流动对办公造成干扰的关键。在员工众多、部门集中的大型办公空间中，沿途有多个封闭的员工办公室，它们的布置对整体空间形态影响很大。使用对称和单侧布置通常可以节省空间。便于部门集中管理，空间有序但略显沉闷。