许多员工发现他们的办公室不是理想的工作场所，让他们感到没有动力、心烦意乱和无聊。尽管存在这些事实，超过一半的企业并不认为办公室设计是一项相关的商业投资。这是企业经常犯的一个重要错误，也可能是一些员工在工作中感到不快乐或脱节的原因。那么，企业如何才能避免员工陷入这种境地呢？以下是为您解答的内容。
色彩心理学
这是一个心理学事实，颜色会影响我们的情绪和大脑功能，引发潜意识的身体和情感反应。因此，仔细选择办公环境所使用的颜色很重要，以避免不必要的情绪和生理反应。颜色应与企业VI或企业文化相关。颜色的最佳使用是强调房间的家具和装饰特征，搭配更中性的色调，例如白色或灰色和/或微妙的木材。
红色—— 活跃、情绪化、热情、力量、爱心、强烈。过度使用会导致攻击性和喜怒无常的情绪。
适合：董事会会议室、创意公司、食品公司（增加食欲）、快节奏的环境。
橙色和黄色—— 年轻、活泼、有活力、新鲜、乐观。这些明亮的颜色具有快乐和积极的内涵，会促使大脑释放血清素，带来喜悦、热情和灵感的感觉。长时间接触会导致眼睛疲劳、焦虑和疲劳。
适用范围：接待大厅、休闲区、食品公司（增进食欲）、体育公司、创意公司。
绿色和蓝色—— 新鲜、平静、放松、信任、希望、治愈、舒适、平静、正直、忠诚。通过降低血压和心率来减少焦虑和压力。研究证明，人们在绿色和蓝色房间里的工作效率更高。蓝色带来安全和信任，绿色鼓励友善。然而，过度使用会导致悲伤和疲劳。
适合：办公室、办公室、律师事务所、银行和金融、休闲、旅行、技术、慈善机构、安全和防护、健康和福祉
粉红色和紫色—— 甜美、浪漫、俏皮、温暖、富有同情心、柔软、魅力、力量、精神。与美和创造力相关，可以引发同情心，激发智力思考和成就。然而，可以被视为随意且与不成熟相关。
应用：会议室、化妆品、时尚行业、灵感、非正式环境。
休息区
休息区可以为您提供任何您想要的工作方式。典型用途包括：非正式会议、头脑风暴、放松、午休和团队建设活动。员工也更有可能在突破区域建立更紧密的关系，这可以提高士气并在团队内部建立高度的团结。
这些空间对员工的工作效率有很大影响，因为它们可以让员工离开办公桌休息一下。事实证明，鼓励员工在工作日休息一下可以减轻压力、减轻眼睛疲劳并促进大脑活动，帮助他们专注于手头的任务。
设计巧妙的区域配有舒适的座椅、个人和共享存储解决方案以及环境照明，将为您的员工提供安全且富有创意的空间。
绿色可持续
我们自然而然地被大自然所吸引。了解我们意味着我们可以拥抱刺激我们潜意识的事物。户外是我们的主要工作空间，事实证明，种植绿化和花卉（例如草和树木）可以提高工作环境的生产力。
当一些室内植物被引入办公室时，由于员工与周围环境的接触更多，他们的工作效率提高了15%。它不仅可以提高注意力，还可以提高记忆力，让员工整体更加快乐。
它可以像人造盆栽一样简单，也可以一直延伸到美丽的绿墙。这是激发办公室创意态度的一种经济有效的方式，也是过滤室内空气污染和减少噪音的好方法。
办公位
杂乱、拥挤、吵闹的工作空间不利于工作，因此我们必须确定日常工作环境中需要什么，以便将其减少到最基本的必需品。提供个人存储选项，例如储物柜或抽屉，可以使桌子和过道保持整洁，还可以为贵重物品和个人物品提供安全的存储空间。
每个工作空间的大小、用途和功能都是独一无二的，因此一种大小并不适合所有工作空间。有些企业选择开放式办公环境，而另一些企业则选择封闭式隔间；这实际上取决于正在完成的工作类型以及您想要创建的企业文化。但是，如果做错了，可能会严重影响生产力和员工士气。我们建议同时使用。
开放式
这种现代的布局形式深受企业的喜爱。对于更多的创意产业来说，开放式办公室是鼓励沟通和团队合作的理想场所。它实现了面对面的互动、同事之间的联系以及更节省空间的设计。然而，它可能会导致隐私的严重缺乏，这对于需要单独沟通且隐私意识较强的企业来说并不好。虽然它会给客户留下更愉快的第一印象，但它也会让团队更加分心、注意力不集中。
封闭式
虽然隔间可能看起来更昂贵且不太方便，但它们确保员工拥有自己的空间和更好的隐私。办公室工作人员需要自主和独立才能高效工作。这些不应该在需要自由活动的办公室中使用，尤其是在需要频繁团队合作的工作中。与其他员工的孤立也会导致他们在日常工作中感到不快乐和孤立。
照明
照明不足与办公室的各种并发症有关，包括眼睛疲劳、姿势问题和头痛。在高风险环境中，办公室照明设计不当的后果可能更加严重，可能导致严重的健康问题。
人工照明
刺眼、昏暗的灯泡或闪烁的荧光灯会对生产力造成严重破坏。如今，办公室明亮的白色墙壁上闪烁的灯光很常见，但它们可能会引起负面反应，影响员工的健康和生产力。眼睛疲劳和头痛是主要的副作用，但也会导致严重的注意力不集中、疲劳和焦虑。
自然采光
自然光不仅可以提高生产力。
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