办公室设计如何能提高工作效率?

我们的工作方式不同，但办公室设计如何才能高效并适应每种工作方式的需求？

有哪些不同的工作方式？

首先了解工作风格和个性之间的差异非常重要。内向和外向是与行为和处理社交场合的方式相关的性格类型。工作风格是指员工喜欢的工作方式。一般来说，根据动机，不同的方法可以分为四大类：

1、数据导向

在工作中使用更具逻辑性和分析性的方法来实现目标

2、细节导向(注重细节)

喜欢组织和结构化计划来解决问题并按时完成任务

3、感情导向

支持协作和沟通以连接员工并共同工作

4、理念为导向

释放想象力和潜力，做出决策，激励团队

通过分析员工的工作方式，我们可以开始将某些空间分组以实现高效率。看看你办公室的不同空间—— 它们是否包含不同的工作方式？

安静的空间

以数据和细节为导向的员工确实专注于更复杂的分析，但同样重要的是，所有团队都能够逃离主要工作中心，专注于更具挑战性的任务。

灵活的空间

对于任何类型的员工来说，这都是一个重要的办公区域，为员工提供了在固定办公桌之外的不同环境中工作的机会。在这个空间中，任何人都可以在完全变化的活动环境中集中注意力或进行协作。

休闲空间

您的团队将在这些方面进行交流和放松，鼓励不同员工和团队的融合。这些也非常适合非正式会议，并为交叉沟通和想法共享提供了环境。

提供灵活的工作方式

远程或灵活工作正在成为工作场所的主要趋势，为员工选择工作地点提供了多种选择。这使所有类型的员工都受益，让他们能够自由和信任地在自己选择的环境中发挥最好的工作能力。

协作空间

这些非常适合所有类型的工作方式、团队目标和头脑风暴。对于以情感和创造力为导向的员工与团队分享他们的想法特别有帮助。