猪群管理要有“福利”，猪群管理两方面

养猪的成败在于猪群的管理，而在养猪的过程当中要适当给猪群“猪利”，提高猪的生长积极性，现将猪群管理福利”介绍如下：　　生物因素　　扩大猪群规模一直是养猪从业者的目标，而在猪群管理中福利是一个重要的因素。“动物福利”杂志上发表的一篇文章证实了影响母猪和仔猪的福利与猪群规模之间关系的生物因素。可以推断出，猪的生产中大的猪群规模是动物福利减少的一个风险因素，增长的猪群规模往往伴随着较高的仔猪死亡率和较为消极的福利影响。在幸存的仔猪中，很多伤害或者其他有损猪只健康的行为都是以非致命的形式发生的，所以很多猪只会幸存下来。激烈的奶头竞争使得一些仔猪得不到足够的母乳，短期可能会挨饿，如果长期处于饥饿状态的话可能会影响猪只的健康。同时，增长的猪群规模使得更多的仔猪的出生重下降，会带来各种长期的影响。目前，减弱猪只健康、福利与猪群规模之间的关系的有效的生物方法正在被实施，其中一个重要的方法是基因选择，基因选择能促进仔猪存活并且使猪只充满生机。母猪怀孕期间提高营养的补充，同时将应激最小化同样能提高仔猪福利，带来有益效果。　　管理因素　　当猪群规模超过单只母猪能饲养仔猪的能力的时候，就应该使用一些猪群管理的方法进行干预。这些干预方法包括：剪牙、仔猪分离、交叉哺乳、早断奶、分开断奶和人工饲养系统的使用等。同时，还包括为体质弱的新生儿提供更多的关怀。这种管理应该是整个繁殖周期都进行的，在繁殖周期的早期不注重管理会影响母猪的行为。良好的猪群管理会促进人与动物的关系的和谐。