后备管理是猪场获得良好开端的关键因素！

北美养猪业在产业升级和提升全球市场竞争力方面将面临更多挑战。多年来，养猪业面临的最大挑战来自于母猪场的管理效率和绩效，而这直接关系到每头母猪的断奶仔猪数这一重要指标。近年来，许多养殖户已经意识到母猪场管理的许多方面需要改变，才能在该领域更具竞争力。一头母猪的产仔数与其一生生产的仔猪数有一定的关系，已得到充分证实。这就是为什么后备母猪管理和后备母猪繁殖性能是养猪业的主要目标。具体操作有不同的策略，其中大部分是由母猪场的后备母猪采食和储备管理制定的。保育场管理和实施的基本原则是母猪在农场取得良好开端的关键因素。为了实现目标，需要采取很多措施。但在这里，我关注的是最重要的概念和管理步骤，我称之为“不可协商”。

1.关键的第一步

最重要的是能够辨别一个好的后备母猪管理计划的程序及其对整个母猪场繁殖性能的巨大影响。整个生产系统中不同岗位的人对其有正确的认识，是一个好的GDU管理计划得以成功实施的基本要求。

2、后备母猪是种猪群的“原料”

制定合理的后备储备，需要确定母猪的淘汰率和后备母猪的利用率。各阶段后备母猪使用率如下图所示。

显然，农场内应该有一个专门的区域作为后备苗圃。不幸的是，很多时候情况并非如此。母猪场没有指定区域和设施来实施合适的保育管理计划。近年来，由于动物健康挑战和实施有效隔离和适应计划的需要，这个问题变得更加严重。理想情况下，应为后备母猪流提供合适的空间和设备，以帮助它们在引入目标种群之前达到健康标准。然而，根据后备母猪引入的频率和年龄，实际的后备母猪流量应该在最初计划时同时进行与青春期诱导相关的健康健身和生殖管理。理想情况是在150 日龄时将后备母猪引入并适应母猪群。很多时候情况并非如此，需要做额外的工作来满足健康目标和后备母猪繁殖要求，尤其是当后备母猪不在现场时。

3. 后备母猪育种计划的目标

主要目标是为种猪群提供足够数量的适应良好、体重合适且至少记录过一次发情的后备母猪。后备母猪管理具有空间和劳动力效率，并使饲养后备母猪的成本可控。后备苗圃的总体目标是基于以下几点：

有效的诱导计划—— 90% 的后备母猪在4-6 周的青春期诱导期发情

保证后备母猪的生长，配种时达到300磅（136kg）以上

获取发情信息，以便有效控制后备猪群，制定合适的配种计划

淘汰适销重的潜在低繁殖后备母猪

四、后备训练馆管理中的七件“不容商量”的事

1）驯化

后备牛群的健康是后备保育管理计划成功的重要基础。后备母猪不能很好、稳定地适应环境，后续的繁育工作将毫无意义。

2）训练有素的员工

在托儿所管理的所有最重要的任务中，一项是最重要的、合格的工作人员。分配给管理撤退单位的工作人员必须在整个青春期刺激期间管理撤离畜群

两人都受过良好训练，特别注意引诱公猪。

3) 后备母猪日龄、体重和背膘

关于后备母猪的年龄、体重和背膘对发情和配种的影响的讨论从未停止过。全世界使用各种方法。

在判断发情时，年龄是一个非常重要的指标。在140 日龄之前，为引诱公猪付出的努力可能收效甚微。 140180日龄，后备母猪大多处于青春期，公猪也集中在这个阶段。但在30天内，不同后备母猪对公猪刺激的反应不同，存在明显的个体差异。因此，没有充分的证据表明年龄是决定何时繁殖的重要因素。

初次配种时，体重很可能会影响后备母猪第一胎的生产性能和后续生产性能。增加繁殖体重会影响第一窝产仔数，但也会增加成本，因此后备母猪大多要等到第二次或第三次发情时才配种。

最近的数据表明，体重、背膘和发情年龄对后备母猪和母猪生产性能的影响集中在前三胎。结果（基于实验数据和成本/利润分析）表明后备母猪的目标体重为135-150 公斤。体重低于135 公斤的后备母猪在头三胎中的仔猪数量少于体重超过135 公斤的后备母猪（图2）。假设一头母猪在第一次妊娠时增重35-40 公斤，那么母猪在第一次分娩时将达到合适的体重（大于180 公斤）。

背膘：结果表明，第一次配种时的背膘对前三窝的影响很小（图3）。因此，后备母猪的饲喂目标应为135-150公斤，不分日龄和背膘。

4）第二、第三发情期配种

在第一次发情期间交配的后备母猪会产生极低的第一胎数，并会影响它们的终生性能。在检测到至少一只后备母猪发情但未交配的农场，后备母猪发情记录对后备母猪群管理具有关键优势：服务周期变得可预测，b。少用发情期人工使用的公猪饵料，c这些后备母猪中的大多数，如果达到标准体重，将在第二次发情d 中配种。大多数后备母猪会在第二次或第三次发情时受精，很少一部分，最好不

　　因此，在第二次发情时对后备母猪受精(如果它们的体重不小于135kg)。图4中的数据显示母猪头三胎的生产性能，第二次或第三次发情时配种差别不大。

　　5)公猪

　　公猪是一个重要因素。公猪是刺激后备母猪进入发情期和检测其发情的基础工具。这一基本“工具”的作用常常被低估。在后备培育舍管理中表现为公猪数量少或者质量差。需要强制性的建立引入常规诱情公猪的机制来保证公猪在母猪场和后备培育舍中总是保持良好性能。诱情公猪须为成熟公猪(大于10月龄)并且表现活跃。为了保持其活跃，必须让公猪进行交配或是对其采精，每周1-2次。我们认为合适的公猪数量为每头公猪对60头后备母猪诱情。

　　6)诱情

　　在后备培育舍管理中，不仅是诱情，诱情记录也非常重要。公猪在诱情过程中扮演重要角色。第一次公猪诱情的4-6周内，想要取得较高的后备母猪发情率，员工和公猪是关键。有效的公猪诱情需要直接的身体接触，至少每天一次，每个后备猪圈15分钟。公猪诱情需在预定的配种时间前4-6周开始。超过80%-90%的后备母猪将在4-6周内发情。应该根据每一个后备母猪群来跟踪这一反应，根据目标更正或者调整。 ALBERTA大学的数据标明，不发情(大于40天)或发情迟(大于30天)的母猪有先天性生产性能低下的倾向。最好的选择是将其剔除，不配种。强烈建议去除这样的不发情后备母猪。为了给为了给后备留下选留空间，开始留后备的时候就应该把这部分猪考虑进去。

　　7)配种前的充分饲喂

　　配种前的饲喂量是后备母猪性能的关键。如果对后备母猪进行限饲，那么配种前7-10天每头后备母猪的饲喂量必须达到6.5磅或者3公斤。此目标如果是自由采食很容易达到。

　　5、怎样实施有效的后备培育舍管理程序

　　想要切实的实施恰当的后备母猪管理，应当运用“神奇42”这一概念。在运用公猪进行第一次密集诱情前，应有三周的诱情期，并记录下发情数据。第二个为期三周的周期(从-3周到0日)是留给那些发情晚的后备母猪，以便让其第一次发情。那些已经经过一轮循环的母猪将开始第二次发情。遵循此规则，在配种日龄时控制整个后备母猪群是可能的。此方法可以让猪场在控制整个后备母猪群方面占据主动，最终掌控育种。图 5显示“神奇42”项目的各个周期。

　　6、对GDU管理关键的总结

　　后备母猪的体况选择需在诱情前完成

　　公猪诱情应在150-160日龄时开始，取决于后备母猪数量和配种体重，但至少要在180日龄时开始

　　后备母猪应诱情30天，理想情况为42天(4-6周)

　　密集公猪接触应集中在头三周以便引起第一次发情

　　每头后备母猪的发情需做记录

　　未发情的后备母猪需在其达到市售商品猪标准的最大体重之前标记出来，并淘汰

　　对于进行限饲的后备母猪来说，充分饲喂需在配种前的7-10天进行，使得大多数体重在配种时达到300磅或更多。

　　诱情公猪使用：一头公猪诱情60头后备母猪

　　受过训练的员工对于一个有效的后备培育舍管理项目是必须的

　　不推荐通过药物诱情，除非项目没有达到预期效果

　　7、结论

　　适宜的后备母猪管理和准备对于猪场内的一胎母猪性能有着非同一般的影响。由于后备母猪性能和其终生生产性能的关系，强烈推荐对后备母猪进行恰当的管理。体重和发情次数是后备母猪饲养时的主要要求。在300-320磅(130-145公斤)，第二或第三次发情配种时，后备母猪可以达到其最大生产性能。早期诱情对于记录第一次发情和选出在同公猪接触过两天后都没有表现出发情的母猪来说很重要。晚发情的后备母猪不应留作后备猪，除非已经计划在第一胎断奶时淘汰它们。一个好的后备母猪管理程序可以为每头引入猪群的后备母猪额外增加最高150美元的附加值。