养猪的8大错误观念，你错信了几条？

1、引进先进设备安全吗？

热风炉上有温度控制装置，但由于锅炉文化低，不能正确使用，温度经常失控。自动供水设备使用后，由于没有人太注意，往往是水用完了才发现，断水了。 —— 先进的装备必须与高素质的人才相配合。

2、做好防疫工作就够了吗？疫苗的保护不是100%，会受到疫苗质量、猪的体质、应激、免疫系统是否受损、病原体的数量和毒力等因素的影响。 接种过的猪抗疫者在受到大量强毒病毒的侵袭时，也会患上疾病。 3、贵的就是最好的吗？任何一种事物都有优点和缺点，优点突出的往往也有突出的缺点。例如，瘦肉率高的猪品种应激大，发情交配困难，对养殖条件要求高。如果条件不满足，它的优势就很难发挥，而它的缺点就很容易暴露出来。但是，在优越的条件下，用优质的饲料喂养优质的猪，就会产生高的生产性能。如果用来喂养地方种猪或饲养条件差的猪，不仅不能产生高的生产性能，而且还会有负面影响。高价药也是如此。如果对症下药，不仅治不了病，反而会延缓病情。例如，氟苯尼考是一种新型广谱抗菌药，可在呼吸道内保持较高浓度。对胸膜肺炎放线杆菌和副嗜血杆菌有较好疗效，但对治疗大肠杆菌病作用不大。好结果。 4、高科技人才可以做吗？一个猪场的兴衰与经营战略、管理水平、员工素质、技术水平等诸多因素有关，技术水平只是其中的因素之一。技术再高明，遇到连饲料都买不起的养猪场也于事无补；技术措施需要严格管理作为保证。技术也不行。 5、员工文化越高越好？养猪场不是高科技项目。受过高等教育的工人太多了。由于职位不多，要求他们做一些粗活，会损害他们的自尊心。因此，工作效果可能不如低学历工人。 6、奖惩制度越细越好？在制定奖惩制度时，在执行过程中或多或少地出现了一些问题。所以，有些市场把制度做得很细，但是并没有取得很好的效果。因为制度制定出来之后，大部分员工都看不懂，一直在发呆。他们不知道他们是否会因为自己的善行而受到奖赏或惩罚。时间长了，他们就觉得被骗了。 7、饲料混合时间越长越好？饲料搅拌时间过长，会造成成分分离，比重下沉，比重小上浮，造成人为不均匀。 8、有效期内可以使用吗？饲料包装上有有效期，药品说明书上有有效期，疫苗说明书上有有效期。人们有时会认为，如果在有效期内，就可以使用，如果不在有效期内，则不能使用。事实上，任何物品的有效期都不是绝对的，失效是一个缓慢的过程，与时间长短和存放条件有关。例如猪瘟疫苗，在-20保存，有效期为一年，但如果在10保存，就不是一年，可能只有几天。 —— 考虑有效期，必须结合存储条件。