对饲料销售人员做人做事的五个基本要求

核心提示： 本文介绍了饲料销售人员做人做事的五项基本要求，供养殖户参考学习，详见下文。看到销售要做的工作，你还想做销售吗？如果答案是肯定的，那么请阅读本页；如果答案是否定的，那么请翻到这一页，因为你很可能会成为业务员的下一个销售对象。

今天的大学毕业生很少或没有销售经验，为了提高被录用的机会，他们需要尽可能多地了解他们想为之工作的公司。销售人员需要对自己的产品和服务有扎实的了解，不管学历高低，学什么专业。重要的是他能不能通过交流了解这些信息。

对于从事过销售行业的人来说，即使没有亮眼的销售业绩，作为应聘者，也应该表现出良好的销售素养，才能给面试官留下深刻印象。面试官喜欢乐观，忠诚，喜欢外出，有个性，很主动。理想的候选人是具有团队精神、适应力强且“脸皮厚”的人。强烈的幽默感和漂亮的外表同样重要。

然而，销售成功最重要的品质是准确了解客户的需求，尤其是他们从购买您的产品中获得的最大利益是什么？当你知道你的客户最关心的是什么时，你就可以根据他们的需要适当地制定你的销售策略。在接下来的会议中，你也可以尝试先花几分钟，轻松地问一些问题，了解你的客户，从他们的讲话中，你可以了解他们需要你告诉他们什么。

一般来说，作为一名合格的销售人员，努力第一，热情第二，敬业第三。销售是对人生观和社交能力的考验。好的销售不一定是专业人士，但一定是知识渊博。不一定受过高等教育，但一定是知识渊博。销售和工程师是完全不同性格的人。这往往是企业尤其是国有企业的一个误区，喜欢用高学历来排挤真正的人才。

在决定是否从事销售职业之前，您必须弄清以下问题：

首先，你能承受很大的压力吗？

如果你想做销售，你一定不怕压力。想想明天就是公司销售业绩统计的日子，而你的任务只完成了一半，你会有多担心。这种压力对于很多从事其他职业的人来说是难以想象的。

一个优秀的销售人员，必须要有超乎常人的承受压力的能力。销售充满挑战。每天面对瞬息万变的市场，压力非常大。成功的销售必须能够化压力为动力。

第二，你做事只看结果不看过程吗？

大家都知道销售的工作是量化的，只计算结果，不计算过程。所以你要适应这种生活。也许你为了一份工作付出了很多努力，但只要你最后没有拿到订单，那你就什么都没做！一旦进入公司，你就会有严格的工作目标，能否完成任务将是你能否留在公司的唯一标准。当你真正从事这个职业的时候，也许你每天早上醒来第一个想到的问题就是你离完成任务还有多远。

第三，你的责任感很强吗？

不要简单地把销售工作当成销售产品就万事大吉了。其实，一个好的业务员不一定要天天敲门做生意。他们通常拥有一批长期稳定的客户。而获得这些老客户的唯一途径就是声誉。

一个竭尽全力向客户推销东西然后放手的推销员永远不会有良好的声誉或源源不断的客户。在销售产品之前，除了告诉客户产品的优点外，还应该清楚地说明实际使用后出现的问题和后果。客户买了产品，出了问题，你要想办法解决。换句话说，您不仅销售产品，还销售服务和责任。

四、你是否有强烈的工作欲望和热情

你是一个热情的人吗？你对成功的渴望是否强烈？做销售的人，温文尔雅，什么都不想要，是没有帮助的。在销售中，只要有欲望和需求，就可以想办法进入。有愿望，有目标，才会有动力。

第五，你是一个有耐心的人吗？

作为销售人员，你应该把“拒绝”看成是一件很平常的事情，因为你面对的客户肯定有不同的需求，所以也许你的方法都对，但你还是没有成功地把产品卖给你的客户。遇到这种情况，千万不要急躁、气馁，而是要继续尝试，直到成功为止。

当你一天打100个电话都被拒时，你还会打第101个吗？也许这个101st就是你成功的开始。