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工伤
- 近年来，国家一直在关注人们的基本保障，具体从社会保障和农村一二三产业入手，在提高人们工资的同时，保障了人们的基本权益。工人在工作中很容易受伤，轻伤也经常发生。职工因工负伤
- 现在是网络时代，我们办理各种业务，查询各种信息都很方便。比如社保，是我们生活中非常关注的，关系到我们未来的医疗等方方面面，所以我们往往会关注自己的社保缴费。在这里，你会发现
- 如果员工在工伤事故中受重伤，就没有办法继续工作。根据法律规定，即使员工在工伤期间不能继续工作，公司也要支付员工的工资。那么，工伤休息期间的工资怎么算呢？详情请阅读下文。工
- 买保险最重要的是可以申请理赔。一旦投保成功，可以减少很多费用。用户投保的保险生效后，想要申请理赔的用户，如果符合报销条件，需要在出院之日起3个月内携带报销材料申请报销。
- 但凡是缴纳了社保的企业，员工受伤时都可以享受工伤保障。对于就业的劳动者来说，工伤保险主要是保障员工在工作期间不受伤害，在工伤时可以获得一定的补贴和救助。那么，上班不上班
- 员工缴纳的社保包含工伤保险，所以建议所有入职的员工缴纳社保。而且根据国家规定，在社保缴纳过程中，单位为劳动者购买的社保工资标准低于实际工资的，差额由单位补足。那么什么是
- 工伤保险主要保障员工在工作期间受到的伤害，在工作中受到伤害时可以获得一定的补贴和救助。那么我不上班能拿工资吗？需要几个月？让我们来看看吧。工伤不上班有工资吗？根据我国相
- 如果我们是正常就业，单位一般会为我们缴纳社保。有了工伤，就会有工伤保险来赔付。但如果是非法用工，存在工伤，这种情况下的赔偿责任是什么？非法用工的工伤赔偿责任？按照《工伤保险
- 缴纳社保后我们可以办理社保卡，那么这张社保卡的主要功能是什么呢？让我们一起来了解一下。社保卡是干什么用的？[1]接受就业服务[2]领取养老金；[3]就医报销；[4]申请工伤保险待遇；[5
- 职业病是指在日常工作中未采取防护措施而导致的疾病。对患有职业病的劳动者的健康危害极大，得到有效的治疗或保护是好事。现在国家对工伤有保障，工伤造成的停工可以用工资补偿
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