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职业规划要素

因为刚开始工作的时候，老板要求写工作日记，他每隔一段时间就会看一遍，并在日记中做出指示，指导阶段性工作中遇到的问题，给了我们启示。时间长了，我真的养成了写日记的习惯。到了月

六成企业愿意留住实习生。某网站——“实习吧”日前的一项调查显示，虽然目前很多企业面临资金困难，但实习生的就业情况比预期好得多。截至目前，该网站的企业会员已经提供了近15

跳槽是一个很有争议的话题。支持者认为，有能力的人应该每隔一两年寻找更好的发展机会；反对者认为，跳槽导致职业生涯缺乏连续性，不利于一个人的长期职业追求。那么，职业连续性对个

第一步，分析你的性格。每个人的性格都不一样。有的人性格外向，善于说话，人际交往能力强，喜欢在公共场合表达自己的观点；别人内向，老实，喜欢独立思考；有的人对事情执着，遇到挫折不气馁

发现有过职业规划的大学生就业优势明显。然而，很多大学生对职业规划望而却步，难以操作。本文介绍的职业规划步骤简单明了，易学易操作，大学生不妨一试。调查显示，只有8.6%的大学生

积极的态度人与人之间只有微小的差异，但这种微小的差异往往会导致巨大的成功与失败的差距。一个人成功的第一个标志在于他的精神状态。如果一个人心态积极，乐观面对生活，接受挑

虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于工作特点，还是需要创造性思维和充沛的体力作为坚强后盾。如今的“青春饭”职业也是需要真才实学、专业知识和技能的。IT程序员—

阿玮在一家销售医疗器械的公司工作。在这家小公司工作的七年间，公司发展迅速，在同行业企业中处于领先地位。对于这家公司，阿玮是充满感情的：因为公司的培养和机遇，加上自己的能力

有多少次你想留下一封辞职信潇洒的离开？但他还是因为家里不富裕，承担了供养父母和弟弟上学的费用。他怎么会聪明呢？所以日复一日，我觉得很压抑。许巍很清楚自己的兴趣所在。他从

Johnny在一家公司做了近10年的人事，从文员到人事助理再到人事经理。在公司合并之前，他垄断了人事大权。公司所有人事工作都是他说了算，工资也很高。公司被外资收购后，任命了一个

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