办公室装修设计四大基本要求

办公室装修设计有一些基本要求，为员工创造良好的工作环境。下面我们就来看看办公室装修设计的四个基本要求。

办公室设计三大目标

办公室设计主要包括办公用房的规划与装饰、室内色彩与灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配置与陈列等。办公室设计有三个层次的目标：

第一层是经济实用。一方面要满足实际需求，给上班族的工作带来便利。另一方面，必须最小化成本，追求最佳的功能成本比；

第二层次美观大方，能充分满足人们的生理和心理需要，创造一个赏心悦目的良好的工作环境；

第三个层次是独特的品味。办公室是企业文化的物质载体。要努力体现企业的物质文化和精神文化，体现企业的特色和形象，对身处其中的员工产生积极和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们并不是孤立的，而是有着密切的内在联系。优秀的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

办公室设计4大基本要求

根据目标组合，无论办公室是哪种人员，办公室设计都应满足以下基本要求：

（一）符合企业实际情况。一些企业不顾自身的生产经营和人力、财力、物力，一味追求办公的豪华气派。这种方法存在一定的问题。

（二）符合行业特点。例如，五星级酒店和校办科技公司属于不同行业，因此办公室在装修、家具、用品、摆设、声光效果等方面应该有显着差异。与宾馆的客户群一样，毫无疑问，也有滑稽的。

（三）符合使用要求。例如，总经理（厂长）的办公室在楼层布置、使用面积、室内装修、配套设备等方面与一般员工的办公室有所不同。办公室有不同的使用要求。

（四）符合工作性质。例如，技术部的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公关部显然需要电话、传真机、沙发、茶几等。以及与对外联络、接待工作相对应的其他设备。和家具。

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