知识甚为重要，品德则为选才，素质可谓培养，能力方为中用。抓人的素质管理，并不是采取强制性的制度化手段，而是要采取极其有效的引导和启发的方式，这样不仅可以极大地调动和培养员工的工作能力，充分发挥员工的主观能动作用，而且还能使部门的队伍素质整体提高，产生凝聚力，浴场更能产生活力。开洗浴中心应该充分认识到培训和学习的重要性，不断的改善服务质量，对洗浴中心的未来大有裨益。
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开洗浴中心怎么管理员工最大化利润
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