经营管理

开店容易守店难，开店的后期管理非常重要，是开店赚钱与否的关键所在。本栏目保护开店后期的经营管理知识，欢迎学习了解。

晓君是某品牌服装店的导购员，空闲之余很喜欢用手机与朋友联系，玩玩微信、看看QQ空间之类。这一季的新款有许多是晓君这个年龄段女孩喜欢的款式，从用料、做工上更是舒适、精致。

我开了一家火锅店。可是开了一个月以后，发现自己真的不适合这火锅餐饮行业，由于新开，服务员手脚也不麻利、后厨上菜速度也不是很快，千奇百怪的客人，总是提出许许多多“百般刁难”

日本商业最大的特点就是：注重细节，尊重人性，真正以人为本，如此之下，体验焉能不佳？！电商再好，你有情境体验感（试衣间）么？
　　日本商场的细节服务：
　　1、最人性化的细节服务
　　日本的

让员工明确自己的职业成长目标，才能真正激发企业发展的活力。　　　
　　可是有个别老板害怕员工有更远大的理想而离开自己——这样的老板必定是不值得长期追随的，员工无论是

　1、行动前先思考
　　首先要做的是思考，思考要付出多少时间，思考要怎样安排时间，很多人有了一个想法就不愿意仔细思考细节，盲目地行动起来。其实要在付诸行动之前，用少量的时间

学会用“厚”理解和欣赏下属，让自己的下属口服心服。懂得厚黑学的领导绝不会忽视下级的支持和力量。下属和员工是你政绩的创造者，你的决策再正确，点子再高明，离开

这几日，接待了来自老家山东的，在他专注的行业内已经非常有名的策划人与培训师赵老师。我们两个人都在某知名企业共事过。席间，自然对老东家要说上几句。赵老师曾在该家企业工作

　　[引言]在日常生活里，我们都会有这种体会：请客吃饭时习惯性会进入到常去的酒店，买衣服时会习惯进入上次消费的场所，汽车有问题时会习惯去常去的汽修厂，购买化妆品时也会习惯去

　　读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：对员工的福利非常好，从薪酬待遇到办公环境，从节日

　　沙爹王是香港一家很有名气也很有人气的餐厅，在寸土寸金的尖沙咀、旺角、佐敦等地均有铺面。几乎每天的高峰阶段，都会出现顾客排长龙等待就餐的壮观场面。其旗下的每家餐厅

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