私人老板给员工买意外险，私营老板怎么给员工买保险

私企老板给员工买意外险？除了社保，老板给员工的无非就是工伤保险，雇主保险，团体保险。那么这些保险是什么，都涵盖哪些内容，有什么区别？

工伤保险、雇主责任险、团体意外险的保险人都是雇主。这是一样的，但是有什么区别呢？

一、私人老板给员工买意外险

今天就为大家普及一下。工伤保险、雇主责任险、团体意外险有什么区别？

1.工伤保险

是指员工或其家属在遭受意外伤害、职业病和死亡时，将从国家和社会获得的物质帮助。

2.雇主责任保险

指被用人单位聘用的员工在工作期间，患国家规定的与工作有关的意外事故和职业病，导致伤残或者死亡的。根据《劳动法》和劳动合同约定，劳动者应当承担医疗费用和经济赔偿责任，包括应当支付的诉讼费用，用人单位在规定的赔偿限额内负责赔偿。

3.团体意外保险

是团体投保的人身意外险，保险责任和赔付方式与人身意外险相同。

如何选择保险

按照保险的定义，工伤可以转移部分风险责任，但只负责兜底，企业应承担的赔偿成本仍然巨大。

此时，企业可以通过选择雇主责任险和团体意外险来转移工伤保险后剩余的风险责任。

无论是否购买社保，都可以投保雇主责任险和团体意外险。

二、私营老板怎么给员工买保险

边肖在此建议所有老板购买团体意外险和雇主责任险。你可以决定买什么。边肖向所有老板推荐团体意外保险和雇主责任保险：

(1)平安的团体意外险因其众多优势而受到消费者的青睐。

基本保障：意外身故、残疾、意外、医疗事故住院津贴；

1-10级的行业伤残标准分别为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

高保额：1-5个最高100万方案的职业灵活搭配；

意外医疗(门诊或住院):0元起付，100%赔付；

住院津贴全覆盖：100元/天，每人最多90天，总共最多180天。

1.三个人开始投，支持6/7/8/9/10/11/年的短期保单；

2、支持1-5职业最高100万，可以保证高空；

3.支持人力资源公司、劳务派遣公司和个体工商户投保；

4.在线投保与保全、在线理赔、国家平安赔付。

(2)中国PICC雇主责任保险。

投保年龄：16-70岁

核保职业：1-5类

安全规则：可以替换和添加，但不能退保或减保。

投保人数：10人，1-2类5000元；3-5级不限。

生效时间：16点后T 1天，16点后T 2天。

修正时间：工作日17: 00前修正在T 1生效，17: 00后修正在T 2生效。

医院规定：二级及以上医院可在符合当地基本医疗保险政策的参保企业附近选择二级以下医疗机构进行急诊包扎和治疗。

超龄法则：男60岁以上，女50岁以上，默认都是超龄。超龄人员30%以内不加收费用，30%-50%加收10%，50%以上加收20%。如有特殊情况，另报。

高空作业规定：要求有高空作业证。凡是在距离坠落高度基准面2米以上(含2米)的高度进行的工作，都称为高空作业，只涵盖五种职业的高空作业风险。

[主要保险责任]

1.身故保额：30万、50万、60万、80万、100万、120万可选。

2.伤残保险金额：根据鉴定等级，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保险金额。

3.医疗保险范围：最高死亡保险范围的10%将被报销，100%将在

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