员工出意外买什么保险好？2023太平洋雇主责任险怎么样？

员工发生意外应该买什么保险？2023太平洋雇主责任险怎么样？企业成长的成功需要员工的支持。如果员工因为意外事故需要公司赔偿，对企业是一个沉重的打击。企业如何购买雇主责任险来规避风险？

1.企业买雇主责任险有什么好处？

法律规定企业对职工在工作中受到事故伤害或者患职业病必须履行赔偿责任，《工伤条例》中的工伤事故赔偿标准进一步提高。企业购买雇主责任险可以有效转移投保企业的风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人赔偿责任的实现，确保员工的经济利益得到补偿。

只要员工在雇佣活动中受到伤害，无论员工是否有过错，雇主都应承担赔偿责任。

给企业带来的好处

(1)雇主责任险满足了企业对用工风险的第一需求。

从雇主权益的角度来看，雇主责任险可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。

(2)雇主责任保险费可计入企业生产成本，在不挤占企业费用的前提下，可在税前列支。

(3)雇主责任险可以赔偿职业病造成的医疗费用。职工患与其业务相关的职业病所发生的医疗费用，可以在限额内支付。

(4)适合直接就业、间接就业、短期就业、临时就业、学徒、实习生等多种就业形式。

2.2023年雇主责任险多少钱？

太平洋雇主责任保险2023版

被保险的职业：1-6类

投保年龄：16-65岁

被保险人数量：5。

1、工伤事故和职业病死亡或伤残保险。

保额从10万元到100万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所内，因与职业相关的意外事故或职业病导致的身故或残疾。

2、医疗费用保险

保额从1万元到10万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病需要住院治疗的医疗费用。

3.损失时间补贴

最高100元/天是为了保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病暂时丧失职业能力，由保险公司按照每人100元/天补偿误工费。一次无赔偿天数为3天，一次最高赔偿30天，合计最高赔偿180天。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

三。太平洋雇主责任保险2022版伤残赔偿表

一级伤残：可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。

二级伤残：可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。

三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。

四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。

五级伤残：可在赔偿限额内获得50%的赔偿。

6级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。

七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。

8级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。

九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。

十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。

雇主责任险的伤残评定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)，非工伤事故的伤残评定标准为《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-2013)。

注意特殊产品。实际赔偿金按照《工伤保险条例》和赔偿标准计算(即10级伤残一次性伤残补助金为7个月工资)，比例对应为