雇主责任险理赔款赔给谁、企业雇主责任险出险理赔金给谁

雇主责任险理赔谁来赔？雇主责任险减轻了企业为员工缴费的负担，同时员工因承担风险而获得经济补偿，因此该保险对企业主和员工都有重要意义。

如果员工在工作中受伤，雇主负有赔偿责任，一些雇主为了减轻风险，可能会购买相关的责任保险。有些朋友会疑惑，雇主责任险赔偿是给员工还是给雇主？今天，边肖整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。

一、雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主？

雇主责任险的赔偿是给雇主的，员工无权索赔。根据《雇主保险责任条款》第三条规定，在保险合同期间，被保险人的职工在就业期间遭受意外伤害或者患国家规定的与工作有关的职业病的，保险公司应当按照本保险合同的规定，在约定的赔偿限额内，支付被保险人依法应当承担的下列经济赔偿责任。换句话说，雇主责任险是雇主为自己购买的保险，目的是为了保障员工在未来发生意外或职业病时，依法应承担的经济赔偿责任能够得到赔偿。

二、企业雇主责任险出险理赔金给谁？

雇主责任险主要承保被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务相关的意外事故或国家规定的职业病，导致伤残或死亡。所以这个保险的受益人实际上是用人单位，他是免除赔偿责任的。

雇主责任险可以解决因公受伤员工的医疗和生活费用问题。从企业的角度来说，买雇主责任险相当于为企业省了一笔管理费用。而且在目前员工流动性较大的市场情况下，还可以避免保险“真空期”给企业带来的损失，以及员工保障不全带来的问题，因为办理社保需要一定时间，很难实现快速转移，而且短工办理社保手续复杂，也不太现实。

三、如果是企业，企业需要购买雇主责任险吗？具体多少钱一年？

1.被保险人的从业人员限定在16-65周岁，此方案中每人限购一份。超出部分无效，保险人对超出部分不予赔付；

2.发生猝死、突发疾病或经抢救后48小时内死亡的，按死亡伤残责任限额的100%赔偿。

3.工伤标准：本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行标准；

4.工作高度基准面4米以下发生事故，保险人按照保险单约定的金额给付；

注：具体报价和条件需根据提供的实际信息与保险公司商谈。

雇主责任险的保额虽然比团险贵，但可以帮助企业转嫁风险，降低运营成本，甚至降低被卷入诉讼、被罚款或被收取工伤保险费率的风险。从另一个角度看，最终会减轻企业的经济负担。