平安一家亲2023员工意外险多少钱？给员工配置的意外险多少钱？

应该给员工买什么保险？首当其冲的就是意外险产品，由于价格低廉，保额高，成为很多公司保障员工的首选。2023年该买什么意外险？平安亲2023员工意外险多少钱？

1.2023年中国平安员工投保一个平安家庭一年需要多少钱？

18-40岁，一年在450元；

41-65周岁，一年在750元；

66-75岁，一年1500元。

2.平安一家有哪些人可以投保？保护什么？

1.员工：

意外伤害保障：伤害最低赔付3万，最高赔付30万。

法定节假日意外身故：伤害最低赔偿3万，最高赔偿30万。

意外医疗保险：不赔偿，意外医疗费用100%报销，最高报销30万元。

意外津贴补助：因意外住院，每天补助100元，零免赔期，住院天数。

航空意外伤害保障：最轻赔偿8万，最重赔偿80万。

享受无忧增值服务：1000元。

普通住院医疗保险：限额100万，零免赔额，90%报销；B类个人全额自付、自付部分和超限部分扣除年度免赔额10000元后100%报销。

(8)恶性肿瘤住院：限额300万，扣除首年免赔额5000后，报销80%。

备注：普通住院和恶性肿瘤住院累计最高年度补偿限额为300万。

2.员工家属：

意外伤害保障：伤害最低赔付2万，最高赔付20万。

(2)法定节假日意外身故：伤害最低赔偿2万，最高赔偿20万。

意外医疗保险：不赔偿，意外医疗费用100%报销，最高报销20万。

意外津贴补助：因意外住院，每天补助50元，零免赔期，住院天数。

航空意外伤害保障：最轻赔偿5万，最重赔偿50万。

普通住院医疗保险：限额100万，每次免赔500元，报销90%；B类个人全额自付、自付部分和超限部分扣除年度免赔额10000元后100%报销。

恶性肿瘤住院：限额300万，扣除首年免赔额5000后，报销80%。

备注：普通住院和恶性肿瘤住院累计最高年度补偿限额为300万。

平安员工家属投保2023平安家庭一年需要多少钱？

18-40岁，一年在600元；

41-65岁，一年在900元；

66-75岁，一年1800元。

(附加风险的详细清单)

3.员工的子女：

0-2岁儿童：390元/年

意外医疗保险：不赔，意外医疗费用100%报销，0-2岁最高1万。

意外津贴补助：因意外住院，每天补助50元，零免赔期，住院天数。

航空意外伤害保障：伤害最低赔付2万，最高赔付20万。

普通住院医疗保险：限额10万元。医保后，每次免50元，报销85%；没有医保，扣除100元免赔额后，报销70%。

3-17岁儿童：280元/年

意外医疗保险：免赔，意外医疗费用100%报销，3-17岁最高100万报销。

重疾住院补助：对合同约定的因重疾住院的，每天补助200元，零免赔期，住院天数。

普通住院医疗保险：限额100万。医保后500元免单，按80%报销。没有医保，扣除500元免赔额后，按60%报销。

4、家庭版老人：

意外伤害保护

2.转嫁相关意外风险。员工在工作中发生意外，企业必须对员工进行赔偿，这就需要企业承担一定的经济压力。如果企业为员工购买了意外险，那么当事故发生时，企业可以将相应的风险转移给保险公司，这样就不会承受更大的经营压力。